Un technicien, une technicienne gestionnaire des installations techniques et de l'efficacité énergétique, secrétaire, technique, à temps plein, CDI H/F/X

Description de l'entreprise

Administration communale

Description de la fonction

Le technicien gestionnaire contribue activement à l'amélioration de la performance énergétique du parc immobilier communal et à sa transition énergétique.

Il participe à la gestion, au suivi, à l'optimisation et à la modernisation des installations techniques et énergétiques des bâtiments communaux. Il accompagne la Responsable de la Cellule Énergie dans la préparation et le suivi des projets de rénovation énergétique, des travaux liés à la performance énergétique des bâtiments (PEB) ainsi que dans la mise en œuvre des objectifs du Plan Plage et Climat et des programmes énergétiques communaux et régionaux.

La fonction combine le suivi technique des installations, la préparation et le suivi de travaux d'amélioration énergétique, ainsi que le suivi administratif lié à la fonction et aux dossiers. 

Mission générale

Assurer le suivi technique, énergétique, administratif et opérationnel du patrimoine communal afin :

• d'améliorer progressivement la performance énergétique des bâtiments ;
• de réduire les consommations d'énergie et les émissions de CO¿ ;
• d'assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des installations techniques ;
• de contribuer à la conformité des bâtiments et installations aux exigences réglementaires, notamment en matière de PEB ;
• de participer à la programmation et au suivi des travaux de rénovation énergétique ;
• d'accompagner la transition énergétique du patrimoine communal.

Activités principales : 

• Installations techniques et optimisation énergétique

1. -Assurer le suivi technique des installations HVAC
2. -Identifier les anomalies de fonctionnement et coordonner les interventions nécessaires.

• Maintenance et performance des installations

1. -Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des installations techniques des bâtiments communaux.
2. -Coordonner les interventions des ouvriers communaux et des entreprises spécialisées.

• Réglementation et conformité

1. -Assurer le suivi des contrôles réglementaires relatifs aux installations techniques.
2. -Participer au suivi de la conformité PEB Chauffage et Climatisation et des obligations applicables aux installations.

• Projets, marchés publics et suivi administratif

1. -Participer à la préparation des cahiers des charges techniques pour les travaux, fournitures et services liés à l'énergie et aux installations techniques.
2. -Participer aux réunions de chantier et aux réceptions techniques.
3. -Assurer le suivi administratif et technique des dossiers en collaboration avec le Responsable de la Cellule Énergie.

• Documentation et reporting

1. -Mettre à jour les dossiers techniques des bâtiments 
2. -Documenter les interventions et travaux réalisés.
3. -Assurer le reporting des interventions, travaux et résultats énergétiques auprès du Responsable de la Cellule Énergie.

4. -Documenter, rédiger et transmettre les rapports d'activités et les rapports financiers des projets, notamment ceux subsidiés par la Région ou encorele FEDER, répondre aux attentes et demandes des pouvoirs subsidiants.

    

Profil

Compétences techniques et administratives

• Bonne compréhension du fonctionnement énergétique d'un bâtiment;
• Connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique, plomberie et électricité;
• Lecture et compréhension de plans, schémas hydrauliques et documents techniques ;
• Capacité à utiliser les outils et logiciels de gestion de projet et les outils techniques courants (simulation, calcul, dessin, etc.).

Compétences comportementales

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Organisation et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation;
• Respect des règles et des processus de décision propres à la fonction publique
• Sens du service public

Conditions

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer (énergétique, électromécanique, HVAC / chauffage, techniques spéciales du bâtiment, construction ou performance énergétique des bâtiments) obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : efficacité énergétique des bâtiments, maintenance et exploitation d'installations HVAC, suivi de travaux techniques, bâtiments publics, projets PEB ou projets de transition énergétique
• Vous avez de bonnes connaissances des deux langues nationales (FR/NL) 
• Vous avez le brevet de Travaillerpour.be (anciennement SELOR), examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Une fonction technique et concrète au cœur de la transition énergétique du patrimoine communal, permettant de contribuer directement à l'amélioration de la performance des bâtiments publics et à la réduction de leur impact environnemental.

Le technicien participera à des projets variés associant efficacité énergétique, rénovation PEB, optimisation des installations HVAC, régulation intelligente, énergies renouvelables et décarbonation du patrimoine communal. Il participera aussi à des projets d'envergure subsidiés par le programme FEDER, comme pour la rénovation du Centre de Sportif et de la piscine Espadon, ainsi que des Ateliers Toby dans le cadre des projet Beliris.

 La fonction offre l'opportunité de combiner le travail de terrain, l'analyse énergétique et le suivi de projets afin de contribuer concrètement aux objectifs énergétiques et climatiques de la commune.

Le technicien travaille sous l'autorité du Responsable de la Cellule Énergie.

• Un contrat à temps plein à durée déterminée jusqu'au 31/12/2029 
• Barème communal de niveau B. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé.
• Chèques-repas de 8 € par journée prestée (contribution personnelle 1,24 €)
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif
• Une possibilité de suivre des formations.

Informations supplémentaires

Procédure de sélection

Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques. 

La commune d'Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. 

Vous êtes intéressé·e par cette fonction ? Postulez en ligne pour au plus tard le 11/10/2026, en joignant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme ou envoyez votre candidature à Véronique, BELPAIRE, service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek ou par mail : veronique.belpaire@etterbeek.brussels avec la mention « secrétaire technique niveau B ».. 

Seuls les dossiers de candidatures répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues, expériences...) seront examinés.

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