Aller au contenu principal

Payroll consultant M/V/X

Référence 5960116 | Créé le 21 septembre 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience

Description de la fonction

3 redenen om voor deze job te kiezen

  • Afwisseling en autonomie
  • Telewerk en flexibele werkuren
  • Groeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als HR Payroll Consultant On-Site ben je de vaste payrollpartner van je klant en neem je de dagelijkse payrollwerking zelfstandig op.

  • Je verwerkt en controleert de loonadministratie zelfstandig en volgt deadlines op voor een correcte loonverwerking.
  • Je beheert de payroll voor verschillende klanten en organiseert je eigen planning en klantenopdrachten.
  • Je past de Belgische sociale wetgeving correct toe en vertaalt die naar de loonadministratie.
  • Je beantwoordt payrollvragen van klanten en werknemers en fungeert als aanspreekpunt voor HR en andere klantcontacten.
  • Je adviseert over loonadministratie, HR en sociaal recht en werkt aan de optimalisatie van payrollprocessen en administratieve workflows.
  • Je werkt met één of meerdere loonprogramma's en verdiept je in nieuwe payrolltools en systemen.

Profil

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie van payroll consultant gelden de volgende instapvereisten.

  • Je hebt een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je bent gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met een eerste ervaring in een payrollfunctie.
  • Je hebt een toegepaste kennis van het sociaal recht.
  • Je hebt een degelijke kennis van payrolltools en bent bereid je te verdiepen in nieuwe loonprogramma's.
  • Je bent klantgericht en oplossingsgericht, communiceert vlot en professioneel met klanten en werknemers, en werkt zelfstandig met initiatief.
  • Je bent flexibel om je te verplaatsen naar klanten in Vlaanderen.
De ideale collega is...

Iemand die zelfstandig werkt, klantgericht communiceert en energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en persoonlijk contact. Je werkt nauwkeurig, toont initiatief, denkt ondernemend mee en blijft graag bijleren om je verder te ontwikkelen.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Je loon en extralegale voordelen

Dit mag je verwachten:

  • Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 2800 en 3500 euro per maand.
  • Je rijdt zonder kosten dankzij je laad- of tankkaart.
  • Je rijdt rond met een stijlvolle bedrijfswagen.
  • Je hebt recht op ecocheques.
  • Je bent beschermd via een hospitalisatieverzekering.
  • Je krijgt een netto maandelijkse vergoeding van 170 euro
Zo zit het met je vakantie

Je hebt recht op 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen.

Andere leuke voordelen

Deze functie biedt de volgende niet-financiële extra's.

  • Opleidingen en workshops via de eigen academie
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het eigen team en de bredere organisatie
  • Mogelijkheid om aanvullende rollen op te nemen naast je hoofdfunctie
  • Flexibele uren voor een goede werk-privébalans
  • Mogelijkheid tot thuiswerk

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
OFFRE D'UNE AUTRE REGION
Personne de contact
Miriam Ualgasi
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur