Audit Manager - Audit Financier, Management d'Équipe & Conseil - Région de Zaventem M/V/X

Description de la fonction

En tant qu'Audit Manager, vous pilotez des missions d'audit financier pour un portefeuille composé principalement de PME de taille moyenne et de grandes entreprises nationales et internationales.

Vous dirigez une équipe d'auditeurs expérimentés, garantissez la qualité technique des missions et intervenez comme conseiller direct auprès de vos clients. Grâce à votre vision stratégique, vos compétences commerciales et votre capacité à gérer les relations clients, vous contribuez également au développement de l'activité Audit.

Vos responsabilités :

• Planifier, organiser et superviser des missions d'audit financier.
• Garantir la qualité et la conformité des travaux d'audit.
• Gérer des missions complexes et présentant des enjeux significatifs.
• Assurer le respect des normes, procédures et délais applicables.
• Évaluer les risques financiers et opérationnels des clients.
• Examiner les processus, les systèmes de contrôle interne et les données financières.
• Effectuer des évaluations de performance au niveau des projets et des entités.
• Formuler des conclusions d'audit claires et étayées.
• Préparer des recommandations adaptées à la situation de chaque client.
• Fournir une assistance technique aux membres de l'équipe d'audit.
• Conseiller les clients sur des problématiques financières, comptables et organisationnelles.
• Gérer un portefeuille de clients nationaux et internationaux.
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients.
• Identifier les besoins complémentaires et les possibilités de conseil.
• Préparer et présenter les rapports d'audit.
• Présenter les conclusions et recommandations aux clients.
• Assurer le suivi des points d'attention identifiés.
• Élaborer et suivre les budgets des missions d'audit.
• Contrôler la rentabilité et l'avancement des missions.
• Coordonner les travaux avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Encadrer et superviser les membres de l'équipe d'audit.
• Répartir les tâches et organiser les priorités.
• Coacher les collaborateurs dans leur développement technique et professionnel.
• Donner des retours constructifs et accompagner la progression de l'équipe.
• Promouvoir une collaboration efficace et inspirante.
• Communiquer avec le Managing Partner Audit.
• Collaborer avec le comité de management et les comités de pilotage.
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de la Business Unit Audit.
• Participer au développement stratégique de l'équipe.
• Contribuer à la croissance commerciale de l'activité.
• Intervenir sur des projets de conseil selon vos capacités et domaines d'intérêt.
• Appliquer une approche forensic afin d'examiner les processus financiers sous différents angles.
• Identifier des méthodes créatives permettant d'établir les faits.
• Contribuer à la croissance et à la professionnalisation de l'organisation.

Profil

• Vous disposez d'un diplôme universitaire à orientation entrepreneuriale.
• Une formation en économie, sciences de gestion, ingénierie, STEM ou dans un domaine comparable entre en considération.
• Une spécialisation en comptabilité belge et en audit constitue un atout important.
• Vous êtes Réviseur d'entreprises inscrit.
• Vous possédez au minimum cinq ans d'expérience en audit externe.
• Vous avez l'habitude de gérer des missions d'audit complexes.
• Vous disposez d'une excellente connaissance des normes et méthodologies d'audit.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement de conseil diversifié.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe.
• Vous êtes orienté vers les personnes et appréciez le people management.
• Vous savez coacher, motiver et développer des collaborateurs.
• Vous disposez d'une vision stratégique pour la croissance à long terme.
• Vous êtes capable de contribuer au développement d'une équipe et d'une activité.
• Vous possédez de solides compétences en account management.
• Vous avez une réelle sensibilité commerciale.
• Vous pouvez démontrer des résultats en matière de développement et de fidélisation de clients.
• Vous faites preuve d'initiative et d'esprit entrepreneurial.
• Vous travaillez de manière autonome.
• Vous appréciez également le travail en équipe.
• Vous prenez pleinement la responsabilité de vos missions.
• Vous êtes fier de la qualité de votre travail et de son impact.
• Vous disposez d'un excellent esprit critique.
• Vous possédez de très bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Vous êtes capable d'examiner les processus sous différents angles.
• Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles.
• Vous communiquez avec aisance auprès de différents niveaux de responsabilité.
• Vous pouvez présenter des conclusions complexes de manière claire et convaincante.
• Vous gérez efficacement plusieurs missions, priorités et délais.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.
• La connaissance du néerlandais constitue un atout dans le contexte belge.
• Vous souhaitez construire une carrière ayant un impact au sein d'une organisation internationale en croissance.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Une fonction à temps plein au sein d'un réseau international d'audit et de conseil.
• Une organisation stable et en pleine croissance.
• Un environnement de travail hybride.
• Une fonction managériale à fortes responsabilités.
• Un rôle offrant un impact direct sur les clients et l'organisation.
• Une grande variété de missions dans un contexte international.
• Une collaboration directe avec les clients et les associés.
• La responsabilité d'une équipe d'auditeurs expérimentés.
• La possibilité de contribuer au développement stratégique de l'activité Audit.
• Des opportunités de participer à des projets de conseil.
• Une culture d'entreprise ouverte favorisant les nouvelles opportunités.
• Une rémunération brute compétitive.
• Une voiture de société.
• Un ensemble d'assurances.
• Une indemnité de représentation.
• Un package complet d'avantages extralégaux.
• De nombreuses possibilités de formation interne et externe.
• L'accès à une académie de formation interne.
• De réelles possibilités d'évolution professionnelle.
• Un accompagnement favorisant une carrière inspirante et durable.
• Un environnement stimulant l'initiative et l'esprit entrepreneurial.
• Une équipe dynamique et motivée.
• Un cadre de travail dans lequel le développement personnel occupe une place centrale.
• Du café, du thé, des fruits et différentes collations disponibles au bureau.

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