Manager adjoint H/F/X

Description de l'entreprise

Pour un centre de loisirs (plus grand Laser Game de Bruxelles, Fort Boyard futuriste et nouveau site à ouvrir dans le cœur de Bruxelles), nous recherchons un Manager adjoint (H/F/X) en charge du centre et de son développement commercial 

Description de la fonction

Responsabilités :

Principales (60%)

Manager adjoint en charge de l'animation et du développement commercial 

• La gestion de l'activité commerciale (prospection, appels ciblés) et le suivi administratif et financier (mails, devis, facturation)
• Réponses aux mails / appels avec un bon style commercial sans faute d'orthographe 
• Adaptation de l'offre au contexte du centre dans le cœur touristique (liaison avec les hôtels, etc) 
• Le pilotage d'un plan d'action marketing (package produits, prix, partenariats, concours, etc)
• Création et animation d'événements (soirées, concert, tournois) 
• Correspondance et reporting avec le gérant pour la  gestion des animations entreprises

Secondaires (40%): si seul en semaine et un jour par week-end 

• Accueil téléphonique et des clients à la réception (prise de rendez-vous)
• Gestion opérationnelle du laser game (lancement de parties, explication des règles)
• Gestion opérationnelle du Team Games
• Service au bar et en salle 
• Encaissements clients / fermeture de la caisse 
• Logistique entretien du lasergame  
• Petites réparations du Team Games etc 

Gestion :

•  Participation à la communication (pub, mailings, fly, événements, etc.)
• Prospection de nouveaux clients (prospection entreprises, écoles, partenaires) pour team-building, sorties scolaires et événements
• Responsabilité de 2 à 5personnes selon l'activité
• Publications sur les réseaux sociaux Fb Instagram 
• Formation des nouveaux employés
• Gestion des partenariats
• Développement de nouvelles activités 

Profil

Posséder une expérience professionnelle dans le secteur de l'évènementiel / animation.

-           Tempérament commercial pour attirer les entreprises et partenaires

-           Formation en gestion, marketing, communication est un atout

-           Parfaite maitrise orale et écrite du français 

-           Très bonne connaissance orale et écrite de l'anglais 

-           (Très) bonne connaissance orale et écrite en NL

-           Compétences techniques, technologiques et informatiques de base pour installer le matériel 

-           Etre dynamique, souriant, accueillant (tant pour les enfants que pour les adultes)

-           Attitude positive, réactive et débrouillarde pour s'adapter aux imprévus dans une PME

-           Etre résistant au stress, polyvalent, flexible, autonome et assertif

-           (si possible) Expérience dans la gestion des réseaux sociaux (création d'événements de publicités, et publications sur Facebook, Instagram) / Eventuellement, suivi de google analytics et du référencement (Google mybusiness, typologie clients, etc)  

-           Maitrise de la suite microsoft (outlook, word, excel) 

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Contrat CDD de 6 mois (renouvelable potentiellement avant CDI). Temps plein. 38H/ semaine.  Travail 1 jour le weekend.

Plan Bonus collectif et primes individuelles selon résultat. / Ticket repas 

Particularités du travail :

Convention collective de la gestion des parcs de loisirs et récréatifs. CP 333 (salaire identique les dimanche et le soir). Heures et jours d'ouverture variables de 10h à 22h (selon réservations en semaine) et de 10h à 22 le samedi et le dimanche, nécessitant une certaine flexibilité horaire / disponibilité. Ouverture 7/7 jours 365 jours/an 

 

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