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RESPONSABLE D'ÉQUIPE ÉLECTRICIENS (H/F/X) H/F/X

Référence 5965061 | Créé le 25 septembre 2026

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  • Lieu : 1160 - Auderghem
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Construction / Parachèvement
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

La commune d'Auderghem est le niveau de pouvoir le plus proche du citoyen auderghemois. Elle organise les services à la population, entretient et développe les infrastructures communales et veille à garantir des espaces publics et des bâtiments sûrs, fonctionnels et conformes aux normes en vigueur.

Afin de renforcer le service des Travaux Intérieurs, nous recherchons un Responsable d'équipe Électriciens (H/F/X) à temps plein.

Description de la fonction

Au sein du service des Travaux Intérieurs, vous coordonnez une équipe de 4 électriciens tout en participant activement aux interventions techniques. Référent en matière d'installations électriques, vous veillez à leur conformité, au respect du RGIE et à la bonne organisation du travail quotidien.

Vous contribuez également à l'amélioration et à la digitalisation des processus liés aux activités électriques de la commune.

Au quotidien :

  • Planifier, coordonner et superviser les interventions de l'équipe ;
  • Organiser le travail en fonction des priorités, des urgences et des ressources disponibles ;
  • Participer aux travaux d'entretien, de maintenance, de dépannage et de mise en conformité des installations électriques communales ;
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et accompagner les organismes de contrôle externe (SECT) ;
  • Analyser les rapports de contrôle et piloter les actions correctrices nécessaires ;
  • Apporter votre expertise sur les dossiers techniques complexes ;
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques ;
  • Assurer la gestion du matériel, des stocks et des commandes ;
  • Veiller au bon entretien des véhicules, outils et équipements de l'équipe ;
  • Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des activités ;
  • Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques en matière d'électricité ;
  • Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des méthodes de travail ;
  • Participer aux interventions urgentes ou imprévues lorsque le service le nécessite.

Profil

Vous :

  • Êtes titulaire d'un CESS orientation Électricité ou d'un diplôme équivalent ;
  • Disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'électricien ;
  • Possédez une excellente connaissance du RGIE et des enjeux liés à la conformité des installations ;
  • Disposez d'une solide expertise technique vous permettant d'encadrer et de conseiller une équipe ;
  • Avez de bonnes capacités d'organisation et de coordination et savez gérer plusieurs priorités simultanément ;
  • Maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les outils de gestion et de suivi des interventions ;
  • Êtes à l'aise avec la gestion des stocks et des commandes ;
  • Savez lire et interpréter des plans électriques ;
  • Possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Êtes capable de vulgariser des notions techniques auprès d'interlocuteurs non spécialisés ;
  • Êtes titulaire du permis B ;
  • Disposez de la certification BA4.

     

Atouts

  • Expérience d'un an minimum dans l'encadrement d'équipe ;
  • Certification BA5 ;
  • Permis nacelle ou formation travail en hauteur ;

     

Les atouts deviendront des critères de sélection si le nombre de candidatures est important.

Diplôme

  • Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

  • Français (requis)

    • Comprendre : Expérimenté + (C2)
    • Écrire : Expérimenté + (C2)
    • Lire : Expérimenté + (C2)
    • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

  • Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique ;
  • Possibilité de valoriser l'ancienneté pertinente ;
  • Chèques-repas ;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Pension complémentaire ;
  • Abonnement gratuit à la STIB et intervention dans les frais de transports publics ;
  • Indemnité vélo/piéton ;
  • Régime de congés attractif ;
  • Formations continues et possibilités de développement professionnel ;
  • Fonction variée combinant expertise technique, coordination d'équipe et amélioration continue ;
  • Intégration au sein d'une équipe dynamique au service des citoyens.

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Nom de l'employeur
COMMUNE D'AUDERGHEM
Personne de contact
Lamiel Coralie
Mode de présentation
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