Gemeenschapswacht-vaststeller (M/V/X) niv. C voltijds (CBD 1 jaar gesubsidieerde contract) M/V/X
Référence 5969247 | Créé le 30 septembre 2026
- Lieu : 1070 - Anderlecht
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée déterminée
- Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de la fonction
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over ons bestuur en de laatste nieuwtjes op www.anderlecht.be
Je maakt deel uit van de dienst "pijler Ontradende Aanwezigheid" van het departement Preventie.
OPDRACHT
In het kader van de wet van 15 mei 2007 ben je belast met preventieopdrachten met als doel het veiligheidsgevoel bij de burgers te verhogen en openbare overlast, onburgerlijk gedrag en criminaliteit op het grondgebied van de gemeente te voorkomen. Jouw aanwezigheid in de openbare ruimte werkt geruststellend en is bevorderlijk voor de gezelligheid. Je observeert, constateert en maakt alle nuttige inlichtingen over aan de bevoegde diensten of personen met als doel ieders levenskwaliteit te verbeteren.
TAKEN
- Patrouilleren in de openbare ruimte en op het bovengrondse openbaar vervoersnet.
- Zorgen voor een ontradende aanwezigheid om conflicten tussen personen te voorkomen, met inbegrip van niet-gewelddadige tussenkomsten bij verbale conflicten in de openbare ruimte die niet tot dwangmaatregelen nopen.
- Veiligheids-, milieu- en wegproblemen melden bij de bevoegde diensten (coördinatiepool van de gemeenschapswachten, gemeentediensten, politiediensten enz.).
- Instaan voor de veiligheid van overstekende kinderen, scholieren, gehandicapte personen of senioren in de omgeving van de scholen.
- Verzekeren van het toezicht tijdens evenementen (mede) georganiseerd door de overheid.
- De burger sensibiliseren voor de preventie van risicovol gedrag.
- Informeren en/of doorverwijzen van de burgers in functie van hun vragen.
- Toezien op de naleving van de geldende gemeentelijke reglementen op de openbare ruimte en herinneren aan de geldende regels om onburgerlijk gedrag en misdrijven te voorkomen.
- Vaststellen van overtredingen van het algemeen politiereglement (overlast en stilstaan/parkeren).
Profil
TOEGANGSVOORWAARDEN
- In het bezit zijn van het GHSO (niv. C)
- Een uittreksel uit het strafregister dat voldoet aan de vereisten van de wet van 15 mei 2007 kunnen voorleggen: Uittreksel uit het strafregister model 596.1-16 voor de functie gemeenschapswacht: Niet veroordeeld zijn - zelfs niet met uitstel - tot een correctionele of strafrechtelijke sanctie bestaande uit een geldboete, een werk- of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken van de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer.
Avantages du poste
AANBOD EN VOORDELEN
- 1 jaar voltijdse gesubsidieerde contract (37u30/week), avondrooster: van dinsdag tot zaterdag van 11u tot 21u
- Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
- Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijk verlofstelsel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
- Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector)
- Weddeschaal niveau C voltijds (min. € 2.419 bruto/maand en € 2.685 bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
COMMUNE D'ANDERLECHT
|
|
Personne de contact
|
Van Hoef Mélanie
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |