Directeur 'Langetermijnbeheer' /x) M/V/X

Description de l'entreprise

NIRAS is de instelling die in België verantwoordelijk is voor het beheer van radioactief afval. Haar belangrijkste doelstelling is om de bevolking en het milieu, vandaag en op zeer lange termijn, te beschermen tegen de mogelijke risico's die radioactief afval met zich meebrengt.

Daarbij werkt NIRAS nauw samen met haar dochteronderneming, Belgoprocess, een hightechbedrijf dat gespecialiseerd is in de verwerking en opslag van radioactief afval, alsook in de ontmanteling en sanering van nucleaire installaties.

Ontdek meer over onze activiteiten op onze website www.niras.be.

Description de la fonction

De directie Langetermijnbeheer is een heuse RD&D-afdeling en speelt een cruciale rol in de definitie en realisatie van veilige en duurzame oplossingen voor het radioactief afval op lange termijn in België.

Om deze complexe uitdagingen aan te gaan, biedt de directie Langetermijnbeheer technische en wetenschappelijke ondersteuning om concreet vorm te geven aan de bergingsoplossing voor het laag- en middelactief kortlevend afval.

Verder werkt de directie Langetermijnbeheer aan de strategische keuzes die nodig zijn om oplossingen mogelijk te maken voor het langetermijnbeheer van langlevend en/of hoogactief radioactief afval, alsook aan de voorbereiding van de selectie van geschikte locaties hiervoor.

Deze directie biedt eveneens wetenschappelijke en technische ondersteuning aan de gehele groep NIRAS-Belgoprocess en zorgt ze voor de borging van de kennis met betrekking tot het beheer van afval en van verbruikte splijtstof.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de directie Langetermijnbeheer zijn onder meer:

• het voorbereiden van oplossingen voor het langetermijnbeheer van radioactief afval en verbruikte splijtstof, rekening houdend met maatschappelijke verwachtingen, wetenschappelijke inzichten, technologische innovaties, engineeringuitdagingen, veiligheidsvereisten en milieu-impact;
• het aansturen van onderzoeks-, ontwikkelings- en demonstratieprogramma's, waaronder de activiteiten van EURIDICE en de samenwerking met SCK CEN;
• het stimuleren van wetenschappelijke en technologische innovatie, met bijzondere aandacht voor toepassingen van artificiële intelligentie;
• het uitbouwen en coördineren van nationale en internationale samenwerkingen, de voorbereiding en uitvoering van verplichtingen die voortvloeien uit Richtlijn 2011/70/Euratom of uit het Joint Convention dat onder het toezicht van het IAEA werd gesloten, en de deelname aan bijeenkomsten die in dit kader worden gehouden;
• het verwerven, ontwikkelen en borgen van kennis over radioactief afval en verbruikte splijtstof.

Door wetenschap, innovatie en maatschappelijke dialoog te verbinden, speelt de directie Langetermijnbeheer een sleutelrol in het realiseren van oplossingen die mens en milieu beschermen, vandaag én voor de generaties die volgen.

Concreet:

• U geeft leiding aan een team dat momenteel bestaat uit ongeveer dertig interne medewerkers.
• U vertaalt de door de raad van bestuur vastgestelde strategie om in concrete operationele resultaten.
• U bewaakt dat de doelstellingen en activiteiten van uw directie bijdragen aan de uitvoering van de strategische prioriteiten van de groep NIRAS-Belgoprocess.
• U maakt deel uit van het directieteam en werkt in overleg met de andere directeurs, onder de verantwoordelijkheid van de algemene directie.
• U treedt op als sponsor en verantwoordelijke voor projecten en programma's die verband houden met de strategische doelstellingen van de groep NIRAS-Belgoprocess, waardoor u nauw samenwerkt met deskundigen, managers en directeurs met uiteenlopende profielen uit andere directies van NIRAS en Belgoprocess. U speelt een centrale rol bij de coördinatie van alle programma's en projecten.

Hiërarchisch gezien rapporteert u rechtstreeks aan de directeur-generaal van NIRAS.

Profil

Opleiding en ervaring

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet u aan de volgende minimumvereisten voldoen:

• U beschikt over een diploma van een basisopleiding van de 2e cyclus (bijvoorbeeld licentiaat, master, ingenieur), uitgereikt door een universiteit of hogeschool na ten minste vier jaar studies, bij voorkeur in een van de volgende studierichtingen:
  • (toegepaste) wetenschappen, ingenieurswetenschappen of burgerlijk ingenieur;
  • industriële wetenschappen en technologie, of industrieel ingenieur;
  • bio-ingenieurswetenschappen (bv. landbouwkunde).

Een (extra) diploma of opleiding in de nucleaire technologie is een pluspunt.

• U hebt minstens 10 jaar relevante professionele ervaring, waarvan een aanzienlijk deel betrekking heeft op het aansturen van complexe wetenschappelijke, technische, industriële en multidisciplinaire activiteiten en programma's.
• U hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in de nucleaire sector of in een vergelijkbare strategische sector (energie, chemie, defensie, farmaceutische industrie ...).
• U begrijpt de uitdagingen op het gebied van het beheer van radioactief afval, en met name van het langetermijnbeheer van afval.
• U hebt minstens 5 jaar ervaring in een managementfunctie binnen een context die qua omvang en activiteiten vergelijkbaar is met die van NIRAS.

Algemene en specifieke vaardigheden op het gebied van leiderschap en management

• U bent oplossingsgericht en bent in staat de strategie die bepaald wordt door de raad van bestuur om te zetten naar concrete en realistische operationele doelstellingen; u staat hier in voor het plannen, het realiseren, het opvolgen en desgevallend het bijsturen van de activiteiten.
• U beschikt over aantoonbare ervaring in het beheer van complexe programma's en projecten (budgetbeheer, beheer van middelen en competenties, opvolging van prestaties aan de hand van indicatoren ...). Ervaring met de reorganisatie van een interne structuur is een pluspunt.
• U weet duidelijke prioriteiten te stellen en ervoor te zorgen dat die door interne en externe belanghebbenden worden nageleefd, waarbij u voortdurend oog hebt voor kwaliteit, veiligheid en dienstverlening.
• U schakelt vlot in een veranderende omgeving en draagt actief bij aan organisatorische (en culturele) veranderingen.
• U neemt duidelijke en oplossingsgerichte beslissingen en ziet toe op de uitvoering ervan, zelfs in complexe of onzekere situaties.
• U beschikt over een goed organisatievermogen, toont flexibiliteit en bent in staat om meerdere complexe dossiers, projecten of programma's tegelijkertijd te beheren.
• U beschikt over een natuurlijk gezag en hanteert een participatieve leiderschapsstijl die een cultuur van vertrouwen, voortdurende verbetering en responsabilisering bevordert.
• U bent in staat om multidisciplinaire teams van deskundigen te leiden en verder te ontwikkelen.
• U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor u uw standpunt beknopt, duidelijk en overtuigend kunt verwoorden. Bovendien weet u complexe onderwerpen samen te vatten en deze duidelijk te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling, aan de algemene directie en de bestuursorganen. Een actieve luisterhouding maakt overigens integraal deel uit van uw manier van werken.
• U bouwt relaties uit op verschillende niveaus.
• U toont een goed beïnvloedingsvermogen bij gevoelige onderwerpen.
• U streeft naar een optimale samenwerking met de andere directeurs en u begrijpt de vereisten van het beheer op korte en lange termijn, evenals het noodzakelijke evenwicht daartussen.
• U begrijpt de activiteiten van NIRAS en Belgoprocess, de sociaal-politieke en institutionele context, alsook het geldende regelgevingskader.
• Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten is een pluspunt.

Talen

U behoort tot de Franse of Nederlandse taalrol, bent functioneel tweetalig en hebt een goede kennis van het Engels.

Opmerking over de benoemingsprocedure

NIRAS is onderworpen aan de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996. Overeenkomstig artikel 43, § 3 van die wetten beschikt de instelling over een taalkader.

Er zijn tegelijkertijd twee vacante directiefuncties, namelijk die van directeur 'Langetermijnbeheer' en directeur 'Courant Afvalbeheer'. De ene functie wordt toegewezen aan de Franse taalrol, de andere aan de Nederlandse taalrol.

Beide functies zijn toegankelijk voor kandidaten uit beide taalrollen. Alle kandidaten worden volgens dezelfde methodologie beoordeeld, wat resulteert in een algemene rangschikking.

De kandidaat met de hoogste totaalscore in beide procedures wordt als eerste benoemd. De taalrol van die kandidaat bepaalt dan automatisch die van de tweede functie, die, op voorwaarde dat de score boven een te halen minimumdrempel ligt, wordt toegewezen aan de best gerangschikte kandidaat die in de andere procedure tot de andere taalrol behoort. Die regel vloeit voort uit het feit dat de taalkaders van openbare orde zijn.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers