Internal Recruitment Consultant / Recruitment Consultant 360 H/F/X

Description de l'entreprise

Chez Michael Page, nous accompagnons depuis de nombreuses années les entreprises dans l'identification et le recrutement de talents qualifiés et de cadres à travers de nombreux secteurs d'activité : Finance, Sales & Marketing, Ressources Humaines, Engineering, Supply Chain, Digital & IT, Juridique, Healthcare et bien d'autres.

Notre succès repose sur nos équipes de consultants passionnés, capables de créer des partenariats durables avec leurs clients et candidats. Afin de soutenir notre croissance à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever un défi ambitieux au sein d'un groupe international reconnu.

Description de la fonction

Développement commercial

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
• Identifier les opportunités commerciales au sein de votre marché.
• Organiser des rendez-vous avec des décideurs et comprendre leurs enjeux de recrutement.
• Construire des relations de confiance à long terme avec vos clients.
• Négocier les conditions de collaboration et apporter des solutions de recrutement adaptées.

Recrutement et Talent Acquisition

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement.
• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Sourcer activement les meilleurs talents via LinkedIn, bases de données et réseaux professionnels.
• Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Accompagner les candidats durant toutes les étapes du processus.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle.

Gestion de la relation client

• Conseiller les clients sur les tendances du marché et les stratégies de recrutement.
• Garantir un suivi régulier des missions en cours.
• Développer des partenariats durables basés sur la qualité du service.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients et candidats.

Profil

• Première expérience en recrutement, vente, business development, conseil ou relation client.
• Bachelier ou Master.
• Forte appétence pour le développement commercial.
• Excellent relationnel et sens de la négociation.
• Esprit entrepreneurial et orienté résultats.
• Résilient(e), dynamique et ambitieux(se).
• Envie d'évoluer dans un environnement compétitif et stimulant.
• Bilingue Français-Anglais ou Néerlandais-Anglais.
• La maîtrise du Français, du Néerlandais et de l'Anglais constitue un véritable atout.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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