COORDINATEUR DE CHANTIER (A5012I) H/F/X

Description de l'entreprise

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité. 

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. 

Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un·e coordinateur·trice de chantier pour la Régie d'Insertion actuellement rattachée au Département du Patrimoine Privé. Cette personne sera chargée de coordonner les projets en garantissant l'accomplissement des travaux conformément aux règles de l'art, dans les délais et les budgets prescrits tout en préparant, organisant et contrôlant les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des chantiers. Le·la coordinateur·rice de chantier est le·la garant·e du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations de l'équipe pluridisciplinaire du personnel ouvrier (+/- 60 agent·e·s) dont il·elle a la gestion.

Description de la fonction

Rôle et responsabilités

• Assurer la coordination, la planification et la supervision de la gestion technique de tous les chantiers d'aménagement et de rénovation qui vous sont confiés (identification des priorités - suivi administratif des chantiers - organisation, animation et/ou participation aux réunions de chantier - respect des délais et du budget, etc...)
• Assurer la coordination et l'encadrement des gestionnaires de chantier, des équipes de chantiers ainsi que de l'équipe d'intervention rapide , en assurant un suivi rigoureux de l'avancement des travaux
• Veiller à la conformité des travaux avec les plans, cahiers des charges et normes de sécurité en vigueur
• Assurer l'approvisionnement en matériaux et équipements en collaboration avec le service achats
• Gérer les contacts avec les client·e·s tant internes qu'externes (prise de contact - identification de leur besoin - examen de la faisabilité de leurs projets, etc...)
• Effectuer le reporting de toute difficulté ou risque rencontré dans le cadre de l'accomplissement des travaux auprès de la hiérarchie

Profil

• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d'animation de groupe 
• Doté·e d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités
• Orienté·e solutions et capable de s'adapter à toute situation imprévue
• Solides compétences en établissement de métrés, de devis et en lecture de plans

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge (Graduat/Bachelier en construction) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 5 ans dans la coordination et suivi de chantier
• Maîtriser la législation spécifique des normes de base en application dans le bâtiment
• Connaître les aspects sécurité (EPI et utilisation d'outillages et de produits dangereux)
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
• Maîtriser un logiciel de dessin (AutoCAD ou équivalent)
• Etre titulaire d'un permis de conduire B est indispensable à l'exercice de la  fonction

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique B4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.939,16 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Informations supplémentaires

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Postulez donc avant le 25/11/2026 sur notre site web.

N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature : 

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
• En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence

Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien 

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