Aller au contenu principal

Teamverantwoordelijke CKG in Brussel M/V/X

Référence 5985621 | Créé le 30 octobre 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture

Description de la fonction

Als Teamverantwoordelijke CKG combineer je coachend leiderschap met organisatorisch inzicht: je versterkt medewerkers, zorgt voor een kwaliteitsvolle werking, stimuleert continue verbetering en verbindt mensen en partners rond één gemeenschappelijk doel: de best mogelijke ondersteuning van kinderen en gezinnen.

Je stuurt, coacht en ontwikkelt medewerkers

  • Je coacht en ondersteunt de Coördinatoren CKG in hun dagelijkse werking en professionele ontwikkeling.
  • Je creëert een positieve, verbindende en resultaatgerichte teamcultuur.
  • Je maakt duidelijke afspraken rond doelstellingen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
  • Je begeleidt en ondersteunt bij complexe personeels- en teamvraagstukken.
  • Je bewaakt een duurzame personeelsinzet en volgt personeelsnoden op.
  • Je neemt een actieve rol op in selectie-, onthaal- en ontwikkelingstrajecten van medewerkers.
  • Je stimuleert kennisdeling, samenwerking en continue groei binnen de teams.

Je organiseert en bewaakt de CKG-werking

  • Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking van de CKG's.
  • Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je volgt operationele resultaten op, detecteert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
  • Je ondersteunt Coördinatoren CKG bij complexe operationele uitdagingen.
  • Je neemt initiatief om processen en werking verder te optimaliseren.
  • Je rapporteert over de werking aan de Manager Kinderzorg.

Je bewaakt kwaliteit en ondersteunt verbetering

  • Je waakt over de toepassing van de pedagogische en agogische visie binnen de CKG-werking.
  • Je vertaalt kwaliteitskaders, regelgeving en richtlijnen naar de dagelijkse praktijk.
  • Je bewaakt de kwaliteits-, veiligheids- en gezondheidsnormen binnen de werking.
  • Je detecteert risico's, noden en verbetermogelijkheden.
  • Je initieert en begeleidt verbetertrajecten en kwaliteitsacties.
  • Je ondersteunt veranderingsprocessen en de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Je zorgt voor afstemming en samenwerking

  • Je stimuleert een heldere communicatie en kennisuitwisseling binnen de werking.
  • Je faciliteert samenwerking tussen Coördinatoren CKG, interne diensten en andere stakeholders.
  • Je ondersteunt bij complexe situaties waarbij afstemming over teams of diensten heen nodig is.
  • Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met externe partners.
  • Je vertegenwoordigt de CKG-werking in interne en externe overlegmomenten.

 

Profil

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale, pedagogische of menswetenschappelijke richting.
  • Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers, bij voorkeur van leidinggevende of coördinerende profielen.
  • Je draait beurtelings mee in een permanentiesysteem waarbij je telefonisch bereikbaar moet zijn in de weekends en avonden. 
  • Je hebt een relevante achtergrond binnen jeugdhulp en/of gezinsondersteuning.
  • Je hebt inzicht in pedagogische en agogische kwaliteitskaders binnen de begeleiding van kinderen en gezinnen. 
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een gesproken kennis van het Frans.
  • Je kan zeer vlot met alle toepassingen van MS Office werken en je bent bereid je snel in te werken in de andere nodige programma's. 

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
I-MENS
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur