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DiversiCom

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
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DiversiCom

L'asbl « DiversiCom-Making disability work» promeut la diversité au travail et facilite la mise à l'emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.

Nos 4 activités:

accompagnement du chercheur d'emploi handicapé dans son parcours d'intégration professionnelle: coaching individuel et de groupe, aide à la recherche d'emploi, préparation aux entretiens, suivi en cours de projet professionnel;

conseil à l'entreprise à toutes les étapes d'un processus de recrutement: présélection de candidats, interface, primes, aménagements, formation et sensibilisation du personnel, suivi en cours d'intégration;

création de liens entre les entreprises clientes et les candidats: « matching » selon les besoins, opportunités & compétences;

visibilité des bonnes pratiques d'intégration professionnelle: communication sur les facteurs de succès, bénéfices et défis de la diversité.

Website: www.diversicom.be

Projet en partenariat avec Actiris

  • Accompagnement individualisé de CE souffrant d'un handicap ou d'un problème de santé générant un handicap, sous forme de trajet;
  • Approche exclusive sur la recherche d'emploi en entreprise ordinaire (pas en Entreprise de Travail Adapté);
  • Tous types de handicap pris en compte (moteur, physique, sensoriel, mental, cognitif) à l'exception des problématiques d'ordre psychique ou psychiatrique;
  • Coaching personnalisé, individuel et/ou collectif;
  • Accompagnement en FR, ANGL, NDLS.

Conditions:

  • Le handicap est reconnu ou peut faire l'objet d'une reconnaissance par le SPF Sécurité sociale, le service PHARE ou GTB;
  • La personne est inscrite comme demandeuse d'emploi chez Actiris et répond aux conditions du partenariat APS d'Actiris;
  • Catégories:
  • 00, 02, 03, 05, 07,16,17,18.
  • Dans le cadre de son partenariat avec Actiris, DiversiCom propose un accompagnement sous forme d'un trajet de 24 mois. Elle ne mène pas de pré-trajet réservé aux personnes présentant un niveau plus éloigné de l'emploi (notamment sous statut PMS).