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INFO SOURDS

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
INFO SOURDS

Info-Sourds de Bruxelles a pour objet social l'inclusion et l'autonomie des personnes sourdes et malentendantes bruxelloises grâce à des actions sociales et personnelles en langue des signes et/ou avec des moyens de communication visuels adaptés.

Pour remplir ses missions, l'association est subdivisée en trois services:

  • Un service d'accompagnement global informe, oriente et accompagne les personnes sourdes dans différents domaines: démarches administratives et juridiques, droits sociaux, santé, budget, logement, ...
  • Un service d'appui à la communication et à l'interprétation (SISB) traite les demandes et offres en langue des signes ou autres moyens de communication (notamment la translittération en français signé, LPC, reformulation orale). Il propose également de l'interprétation à distance et des appels téléphoniques avec interprètes interposées dans le cadre du « Relais-signes ».
  • Un service d'aide à la recherche d'un emploi (SARE) (voir ci-après).

Ces services reposent sur une équipe pluri-disciplinaire composée de 15 salariés, dont plusieurs personnes sourdes, et d'interprètes indépendants liés par une convention. Les subsides émanent de la Commission Communautaire Française (Cocof), de l'Office Régional Bruxellois de l'Emploi (ACTIRIS), de Bruxelles-Formation (I.B.F.F.P.), du Fonds Social Européen, du Maribel Social et de CAP 48.

Projet en partenariat avec Actiris

Le service d'aide à la recherche d'un emploi (SARE) regroupe deux projets:

  • APS: accompagnement du chercheur d'emploi dans le cadre d'un parcours adapté, intégré, cohérent et divisé en phases et composé d'actions adaptées aux chercheurs d'emploi sourds/malentendants selon deux possibilités:

Pré-trajet: rapprochement du marché de l'emploi par un travail d'accompagnement visant à lever les freins à l'emploi et à combler un déficit d'informations souvent présent chez les personnes sourdes.

Trajet: aide à la recherche d'un emploi pouvant recouvrir les actions suivantes: bilan socio-professionnel, rédaction du CV et de la lettre de motivation, préparation d'entretien d'embauche, ...

  • ODPG/DeafGain: Orientation Détermination Professionnelles Généralistes. Ce projet vise à permettre aux chercheurs d'emploi d'élaborer, confirmer ou infirmer un choix d'orientation et de qualification professionnelle en vue de poursuivre son parcours d'insertion professionnelle.