Armonea en quelques mots

Chez Armonea, profiter de la vie, quel que soit son âge est une conviction. Eh oui ! Avec un regard positif sur l'âge, on se concentre sur ce qui est possible, plutôt que sur ce qui ne l'est plus. Tout ça en gardant toujours en tête que chacun est uniques, avec son histoire, ses désirs et ses besoins. Dans toutes nos maisons de repos, résidences services et services-flats, notre mission est la même : aider les seniors à profiter de la vie comme il leur plaît, quel que soit leur âge ! La mission d'Armonea se traduit également par les valeurs auxquelles aspire chaque employé d'Armonea.

Les valeurs de l’entreprise

Notre objectif premier est centré sur les résidents, ils sont au centre des préoccupations d’Armonea. Se sentir comme à la maison est essentiel. Nous visons une qualité de vie qui passe par l’aide et les soins indispensables même si le bonheur ne se résume pas qu’à cela. Avec de l’empathie, Armonea donne à ses résidants la possibilité de profiter de la vie en respectant les souhaits et les besoins de chaque résident. Enfin, nous misons également sur le sentiment de fierté. Les seniors doivent être fiers de leur âge.

Les avantages

  • Qualité des soins pour nos résidents.
  • Plus de 40 formations différentes pour les employés.
  • Les promotions internes sont possibles
  • Hiérarchie horizontale
  • Spécialisation dans un domaine spécifique

 Pourquoi nous rejoindre ?

Armonea c’est 87 résidences réparties sur tout le pays ce qui offre de nombreuses possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Notre processus de recrutement

  • Envoi de la candidature via le formulaire de postulation.
  • Screening du CV et de la lettre de motivation.
  • Contact téléphonique avec un recruteur(-euse) et/ou Directeur(-trice) d’une des maisons de repos.
  • Rendez-vous sur le site pour un entretien, éventuellement via vidéo
  • Proposition d’embauche
  • Pour les postes de direction (Directeur(-trice)) : test exigé suivi d’un dernier entretien avec COO et d’une proposition d’embauche.
  • Nombre de collaborateurs
    > 1000
  • Types de profil recherchés
    Des personnes intéressées, motivées et positives.
  • Secteur
    Secteurs des soins de la santé pour personnes âgées.
  • Langue
    Néerlandais et Français. Les maisons de repos sont reparties dans toute la Belgique.
  • Accessibilité
    Facile d’accès (siège à proximité d’une gare).