armonea

Armonea in een notendop

Bij Armonea zijn we ervan overtuigd dat er op genieten van het leven geen leeftijd staat. Want leeftijd speelt veel minder een rol als je meer kijkt naar wat kan, dan naar wat niet meer mogelijk is. Daarbij vergeten we nooit dat iedereen uniek is. Elke mens heeft zijn eigen geschiedenis, verlangens en behoeften. In al onze woonzorgcentra, residenties en serviceflats hebben wij maar één doel: senioren helpen om van het leven te genieten zoals zij dat willen, ongeacht hun leeftijd! En het zijn de medewerkers van Armonea die met hun waarden deze missie concreet maken, elke dag opnieuw.

Waarden van de onderneming

De bewoners staan altijd centraal bij Armonea, bij alles wat we doen en organiseren. Het is essentieel dat ze zich bij ons thuis voelen. Voor hun levenskwaliteit zijn zorg en ondersteuning onmisbaar, maar voor hun geluk is er meer nodig. Met heel veel empathie geeft Armonea alle bewoners de kans om te genieten van het leven. Wij doen dat door in te spelen om de wensen en behoeften van elke bewoner. En ten slotte vinden wij het belangrijk dat senioren bij ons hun eigenwaarde behouden en trots zijn op hun leeftijd.

Voordelen

• Kwaliteitsvolle zorg voor onze bewoners
• Meer dan 40 opleidingen voor onze medewerkers
• Intern promotie maken is mogelijk
• Horizontale hiërarchie
• Specialisatie op een specifiek domein

Waarom moet je bij ons komen werken?

Armonea, dat zijn 87 zorgvestigingen in het hele land, die veel mogelijkheden bieden om binnen de organisatie te evolueren.

Ons rekruteringsproces

• Je stelt je kandidaat via het sollicitatieformulier.
• Wij screenen je cv en sollicitatiebrief.
• Een recruiter en/of een directeur van één van onze woonzorgcentra belt je op.
• Je gaat naar een Armonea-vestiging voor een sollicitatiegesprek of voert dat gesprek via videobellen.
• Je ontvangt ons aanwervingsvoorstel.
• Voor leidinggevende functies: je legt een test af, voert een gesprek met de COO en ontvangt ons aanwervingsvoorstel.