Lire & Ecrire

L’entreprise en quelques mots

Lire et Écrire s’est donné pour buts :

• D’attirer l’attention de l’opinion publique et des pouvoirs publics sur la persistance de l’analphabétisme et sur l’urgence d’en combattre les causes et d’y apporter des solutions ;
• De promouvoir le droit effectif à une alphabétisation de qualité pour tout adulte qui le souhaite ;
• De développer l’alphabétisation dans une perspective d’émancipation et de participation des personnes et de changement social vers plus d’égalité.

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler à Lire et Écrire…

… que ce soit en tant que volontaire ou en tant que salarié, c’est :

• S’impliquer, dans le cadre d’un travail en équipe, basé sur la participation de tous à sa construction, à son développement et à son évaluation ;
• Poursuivre sa propre formation et travailler en vue de sa propre émancipation. Car on ne peut soutenir l’émancipation des autres sans questionner ses choix de société en vue de sa propre émancipation ;
• Adhérer au cadre de travail et aux principes explicités dans notre cadre de référence ;
• S’engager à porter le projet et militer pour ses principes tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Alimenter notre combat et ceux des mouvements ouvriers représentatifs des travailleurs avec et sans emploi ;
• Développer les liens entre les actions de Lire et Écrire, les orientations politiques des mouvements et les réalités vécues au quotidien par les apprenants, ce qui implique de mettre en place les conditions d’émergence, d’expression et de communication de l’expérience des apprenants en lien avec les oppressions qu’ils vivent au quotidien ;

… dans le cadre d’un travail collectif et avec l’engagement de Lire et Écrire à soutenir l’investissement de ses travailleurs et volontaires.

Processus de recrutement

Que ce soit une candidature spontanée ou une réponse à une offre d’emploi : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

Le processus de recrutement se déroule sur deux entretiens. Une première rencontre entre le/la candidat.e et la coordination du service concerné, avec parfois un testing écrit, et se termine par un entretien avec la direction générale.