En quelques mots

Publiq est une plate-forme libre et modulaire, destinée aux citoyens et aux services de l’administration publique pour simplifier leurs interactions. Cette organisation souhaite rapprocher les organisations culturelles de leur public (formations, plateforme de connaissances, diffusion d'offres d'emploi, Museumpass, etc.).

Le label diversité

Publiq a obtenu un label de diversité pour un plan global. Il s'agit d'un plan qui, grâce à une analyse approfondie, introduit la diversité de manière structurelle dans l'entreprise.

Témoignage

« Un grand pas en avant a été fait en matière de sensibilisation à l'importance de l'inclusion et de la diversité dans l'ensemble de l'organisation. Comme la portée du plan de diversité allait au-delà du marketing, les équipes plus techniques, qui à première vue semblent moins concernées par le sujet, ont également été impliquées. Grâce au canal de communication interne Slack#diversité, la diversité et l'inclusion sont des sujets de discussions et d'échanges de connaissances constants, surtout depuis le début du processus. Comme les actions se situent dans différents domaines (accent mis sur les RH et le recrutement, mais aussi, par exemple, la coopération avec des partenaires et l'ancrage local), nous avons dû réfléchir en permanence aux mesures appropriées et adaptées à notre situation. Le « bâton derrière la porte » que représente le dossier avec ses différentes actions bien définies a fortement contribué à lancer le processus de sensibilisation. »