In enkele woorden

Publiq is een vrij en modulair platform dat de interacties tussen burgers en openbare diensten wil vereenvoudigen. Deze organisatie streeft ernaar cultuurorganisaties dichter bij hun publiek te brengen (opleidingen, kennisplatform, vacaturebank, museumpas enz.).

Diversiteitslabel

Publiq behaalde een diversiteitslabel voor zijn globaal plan. Een globaal plan is een plan dat diversiteit structureel in een onderneming introduceert, op basis van een diepgaande analyse.

Getuigenis

"Er is een grote sprong genomen richting bewustzijn rond het belang van inclusie en diversiteit, doorheen de hele organisatie. Doordat de scope van het diversiteitsplan breder ging dan marketing zijn bijvoorbeeld ook de meer technische teams, die op het eerste gezicht minder voeling hebben met de materie aan boord getrokken. Via het interne communicatiekanaal Slack#diversiteit zijn diversiteit en inclusie vooral sinds het starten van het traject een voortdurend onderwerp van gesprek en kennisuitwisseling. Doordat de acties zich op verschillende domeinen situeren (focus op HR en aanwerving, maar ook bijvoorbeeld samenwerking met partners en lokale verankering) hebben we ons voortdurend moeten beraden over de juiste, voor en bij ons passende ingrepen. De ‘stok achter de deur’ van het dossier met haar verscheidene welomschreven acties heeft sterk geholpen om het proces van bewustzijn in gang te trekken."