Projectmedewerker dienst welzijn (Huis van het Kind) M/V/X

Description de l'entreprise

Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen. 

Description de la fonction

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een projectmedewerker in het kader van Huis van het Kind die snel beschikbaar is. We zoeken iemand die alvast zeker beschikbaar is tot half juli 2026. Mogelijks zal dit op termijn omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur. 

Je fungeert als bruggenbouwer en centraal aanspreekpunt tussen gezinnen, diensten en beleid, zodat ouders en kinderen vlot de juiste ondersteuning vinden.

Daarbij ben je stressbestendig en schakel je vlot tussen beleidsmatige uitdagingen, zoals kinderopvang en gezinsondersteuning, en de dagelijkse praktijk, zoals het coördineren van vrijwilligers, het organiseren van babycafés, speelbiebactiviteiten en infoavonden, het signaleren van noden en het versterken van samenwerking met alle betrokken partners.

Profil

Als coördinator van het Huis van het Kind moet je zowel goed strategisch kunnen denken als hands-on werken.

Eerlijkheid en oprechtheid zijn eigenschappen die jouw typeren. 
Omschrijven familie, kennissen en vrienden jou als prettig gestoord en sociaal geëngageerd? Dan ben jij een echte match voor dit team!

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je kan zowel op formele als informele manier communiceren en kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega's als hulpvragers zijn;
• Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap 
• Je bent een creatief en oplossingsgerichte denker;
• Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden; 

• Je kan projectmatig werken en plannen.

  Je bent in het bezit van een bachelordiploma OF diploma secundair onderwijs met toevoeging van een attest dat kan aantonen dat je al 2 jaar relevante beroepservaring hebt opgebouwd.

Diplôme

• Supérieur non universitaire
• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een voltijds vervangingscontract.
• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden. 
• Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.153,25. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be 
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag van 7u36), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars. 
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden 
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenpijler
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien zal je na inloopperiode ook een fiets kunnen leasen. 
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, enz.)
• Leuke activiteiten met de collega's, zoals een jaarlijks petanque- of tafeltennistoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag, enz.
• Gebeten door cultuur? Profiteer van voordeeltarieven bij de culturele centra van de Druivenstreek dankzij de UiTPAS dat je gratis krijgt.

Informations supplémentaires

Solliciteren kan tot en met 26 mei 2026 en doe je via volgende link: 

https://www.jobsolutions.be/register/29213-16

 Bij de sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen: 

• curriculum vitae in het Nederlands
• motivatiebrief in het Nederlands
• bachelordiploma OF diploma secundair onderwijs met toevoeging van een attest dat kan aantonen dat je al 2 jaar relevante beroepservaring hebt opgebouwd.

Aan de hand van bovenstaande informatie voeren we een (eliminerende) cv-screening uit. 

Als je geslaagd bent voor deze screening, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan het schriftelijke kennisproef. Deze kennisproef is een thuisopdracht en zal je van ons ontvangen op 29 mei 2026, uiterlijk op 1 juni 2026 verwachten we de
uitgewerkte proef van je terug.
Met de kandidaten die hiervoor geslaagd zijn maken we een afspraak voor het selectie interview, dat zal doorgaan op vrijdag 12 juni 2026.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 45 - e-mail: hrm@tervuren.be.

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich `thuis in Tervuren' voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur,  geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken. 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers