360° Recruiter M/V/X

Description de la fonction

Dit is een echte 360° rol, je bent er niet om spreadsheets in te vullen. Je beheert je eigen mandaten, bouwt echte relaties op en sluit deals. Concreet :

Commerciële ontwikkeling

• Marktopportuniteiten en beslissingsnemers identificeren in Finance en/of Technology
• Actief prospecteren, cold callen en converteren : je bouwt je klantenportefeuille van A tot Z
• Volledige verkoopcyclus beheren : eerste contact, pitch, behoefteanalyse, voorstel, onderhandeling en closing
• Klanten opvolgen en nurturing verzorgen op lange termijn
• De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren

Recruitment

• De beste profielen headhunten en sourcen via directe benadering, LinkedIn en je netwerk
• Diepgaande interviews afnemen en zowel technische als culturele fit beoordelen
• Shortlists presenteren, feedback van klanten beheren en onderhandelingen over aanbiedingen leiden
• Kandidaten begeleiden van het eerste contact tot aan de handtekening van hun contract
• Een talentennetwerk uitbouwen dat van jou is en met jou meegroeit

Profil

• Basissalaris dat evolueert met jouw resultaten
• Onbeperkt commissieplan, jij bepaalt je eigen plafond
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget + tankkaart
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering & netto-onkosten
• 1 dag/week thuiswerk zodra je autonoom bent in je functie
• Persoonlijk opleidingstraject & regelmatige opvolging met je manager
• Incentives in het buitenland : Barcelona, Marrakech, Miami, Val Thorens.
• Een hecht team met een echte Work Hard, Play Hard cultuur

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

We rekruteren evenzeer op persoonlijkheid als op ervaring. Junior, medior of senior - wat telt is dat je commercieel ingesteld bent, veerkrachtig en dat je écht graag met mensen werkt.

• Junior : bachelordiploma minimum, sterk commercieel inzicht en honger om te leren en te presteren
• Medior/Senior : 2+ jaar in een commerciële B2B-rol : recruitment, sales, business development of consulting
• Comfortabel met cold calling en prospectie op volume, een weigering houdt je niet tegen
• Tweetalig Nederlands & Frans (vereist), Engels is een plus
• Affiniteit met Finance en/of Technology is een plus, geen vereiste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers