HR Jurist gespecialiseerd in arbeidsduurwetgeving M/V/X

Description de l'entreprise

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een 'gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Description de la fonction

We zijn op zoek naar een HR jurist binnen de afdeling Arbeidsvoorwaarden van de directie HR. De hoofdfocus van jouw taken zal liggen op arbeidswetgeving, zowel individueel als collectief. De arbeidsduurwetgeving in al zijn aspecten neemt hier een belangrijke plaats in.

Het team wordt geleid door de Manager Arbeidsvoorwaarden en bestaat uit 4 juristen arbeidsvoorwaarden, 3 deskundigen verloningsbeleid en3 deskundigen arbeidsvoorwaarden.

 Takenpakket:

• Verzekeren van breed toegankelijke regelgeving en documentatie voor de gehele organisatie, via toolboxen en beleidsnota's. Dit zorgt ervoor dat de wetgeving en eigen regelgeving worden ontwikkeld, gecommuniceerd en nageleefd.
• Verstrekken van juridisch advies aan alle niveaus van de organisatie, in antwoord op specifieke HR-vragen. Dit omvat onderwerpen zoals ontslagrecht, arbeidsduur, discriminatiewetgeving, privacy-issues e.d.m.. De ganse waaier van individueel -en collectief arbeidsrecht komt aan bod.
• Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar een kandidaat met ervaring in arbeidsduurwetgeving en werkroosters.
• Uitwerken van inhoudelijke geschillendossiers met betrekking tot arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken.
• Advies geven aan de gehele organisatie over de implicaties van nieuwe of herziene wetgeving, ter ondersteuning van diverse projecten, ook buiten HR.
• Deelnemen aan projecten die verband houden met arbeidsvoorwaarden in de ruime zin van het woord.
• Verzorgen van doeltreffende communicatie van adviezen, regelgeving en instrumenten naar zowel de HR-afdeling als de bredere organisatie, via diverse beschikbare communicatiekanalen.
• Zelf opleidingsmodules maken, en -waarom niet- ook geven rond wetgeving, regelgeving en projecten.

Profil

Je werkt graag in een team, werkt oplossingsgericht en bent stressbestendig. Je communiceert vlot en graag met je collega's en zet in op constructieve communicatie met de verschillende business units binnen De Lijn. Je levert je interne klant kwalitatief advies op maat en ondersteunt hen in het opmaken van duidelijke en eenduidige communicatie.

Dat vul je aan met:

• Masterdiploma Rechten,
• Kennis sociale wetgeving,
• Basiskennis van het HR-domein,
• Minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een grote en complexe bedrijfscontext,
• Recente ervaring in arbeidsrecht en arbeidsduurwetgeving in het bijzonder,
• Je bent analytisch en je bent in staat je eigen visie te vormen, te verdedigen op een constructieve manier en ernaar te handelen,
• Je bent stressbestendig, nauwkeurig en integer.

Je komt terecht in een hecht team dat duurzame en innovatieve oplossingen wil aanbieden in een onderneming in volle verandering. Als HR jurist arbeidsvoorwaarden heb je een brede functie waar je zelf zaken kan realiseren en veel interne contacten hebt. Je hebt uitdagende dossiers met een breed draagvlak.

Kan jij jouw expertise en advies linken aan de noden van ons bedrijf en deze vertaalslag vlot communiceren, dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers