ERGOTHERAPEUTE H/F/X

Description de l'entreprise

En vue de renforcer la qualité du service rendu à ses résidents, le CPAS de Forest recrute pour sa Maison de Repos et
de Vie, le Val des Roses, un.e ergothérapeute, Niveau BH, sous contrat à durée indéterminée à temps plein, qui
travaillera sous la supervision directe de la Coordinatrice Nursing.

MISSION DE L'ETABLISSEMENT
Le Val des Roses est la maison de repos du CPAS de Forest.
L'ergothérapeute se concentre sur l'accompagnement de nos habitants.
Nos habitants doivent demeurer partie prenante des décisions qui les concernent. Cette approche personnalisée
(Montessori) implique une attention particulière au respect de la diversité, qu'elle soit philosophique, culturelle ou
sociale.
Le Val des Roses met à disposition une multitude de services soutenus par : un personnel infirmier et aide-soignant,
des kinésithérapeutes, une logopède, une ergothérapeute, une psychologue, un médecin coordinateur, une
personne de référente désorientation, des référents cantous et cocoon, un service animation, un service technique
et logistique.
L'équipe d'animation est composée : d'un responsable de la vie sociale, d'un animateur, de l'ergothérapeute, des
référents cantous et cocoon et de la référente désorientation.

Description de la fonction

MISSION ET RESPONSABILITES DE L'ERGOTHERAPEUTE
L'ergothérapeute prendra soin d'incarner les valeurs de la Maison de repos en privilégiant une approche orientée
Montessori dans sa pratique au quotidien.
Proposera une thérapie par l'activité et des accompagnements soins d'hygiène dont le but est de permettre à la
personne âgée présentant une altération des capacités cognitives, de désorientation spatio-temporelle, de troubles
de la mobilité et de la motricité, de maintenir certaines activités de la vie quotidienne en individuel et en groupe en
collaborant directement avec les infirmiers chefs, les membres de l'équipe paramédicale ... selon les besoins des
habitants en lien avec leur projet de vie individuel.
L'ergothérapeute propose des activités de groupes et/ou individuelles adaptées au sein de l'animation.
L'objectif est de conserver un fonctionnement optimal dans la vie personnelle de la personne et d'améliorer son
bien-être et son autonomie en tenant compte des capacités préservées.
L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore activement avec les autres intervenants de la
maison de repos.
L'ergothérapeute fait preuve de respect, de disponibilité de dynamisme et d'amabilité en toute circonstance vis-à-vis
de toute personne circulant dans l'institution.
L'ergothérapeute participe à la réflexion ainsi qu'à la mise en place possible de nouveaux projets en vue d'améliorer
la qualité de vie des habitants.

Profil

COMPETENCES RECHERCHEES
¿ Intérêt particulier pour le travail avec les personnes âgées
¿ Bonne communication
¿ Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution
¿ Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public

PROFIL REQUIS
¿ Être porteur d'un Bachelier en ergothérapie
¿ Formation Snoezelen et Montessori (est un atout)
¿ Expérience préalable en maison de repos et de soins (est un atout)
¿ Bonne connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

NOUS OFFRONS
¿ Un Contrat à Durée Indéterminée
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine : horaire mensuel établi par l'Infirmière en cheffe coordinatrice :
principalement 8h-15h42 et selon le calendrier des animations (9h18-17h ou 12h18-20h) du lundi au
vendredi
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 €
sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance
des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou
piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances,
assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de développer vos compétences au sein d'une institution soucieuse du bien-être du travailleur

Informations supplémentaires

MODALITE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un CV
Une copie du diplôme
Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS de Forest à l'attention du Service des Ressources Humaines, PAR
E-MAIL UNIQUEMENT, rh-dev@cpas1190.brussels en mentionnant dans l'objet du courriel la référence :
02ERG/VDR/2026.
Date limite de réception des candidatures : 03/07/2026 avant 20h00
Les candidat(e)s retenu(e)s après une première sélection sur base des CV seront invité(e)s à un entretien de
recrutement qui se déroulera le 22/07/2026.

EGALITÉ DES CHANCES
Le CPAS de Forest se porte garant d'une politique de recrutement et d'une politique du personnel basées sur la
diversité et l'égalité des chances reflétant ainsi les valeurs de notre centre. Le CPAS s'assure que l'origine, l'âge, le
sexe, les convictions religieuses ou encore le handicap ne jouent aucun rôle lors du recrutement des futurs
collaborateurs.
Vous êtes atteinte d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des
aménagements raisonnables à votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser vos talents de la manière
la plus optimale possible. Nous tenterons d'y répondre de la meilleure façon.

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