Description de l'entreprise

En tant qu'institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune.  Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d'apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Description de la fonction

La Maison de Repos et de Soins, le Val des Fleurs du Cpas de Berchem-Sainte-Agathe ouverte depuis fin septembre 2015, située dans un cadre verdoyant, compte 120 lits dont 79 lits MRS et 41 lits MR. L'organisation se fait en 3 unités de soins : MRS - MR - habitants atteints des troubles neurocognitifs. Les soins et l'accompagnement des habitants sont notre plus grande priorité. 

Missions

Je participe à la prise en charge globale et pluridisciplinaire de l'habitant par la dispensation de soins infirmiers répondant à ses besoins pour le maintien, le suivi et / ou l'amélioration de sa santé dans le respect de la communauté en lien avec le projet de vie de la Maison de Repos et de Soins. Je favorise l'autonomie de l'habitant et veille à son bien-être physique, psychologique et social.

• Etablir, exécuter, évaluer et ajuster le plan de soins d'hygiène et de confort des habitants ;
• Garantir un accompagnement holistique des habitants dans un cadre de vie convivial et sécurisé ;
• Superviser sous la coordination des infirmiers(ières) en chef, des actes des aides-soignants(e)s dans l'exécution de leurs tâches quotidiennes ;
• Assurer le lien entre le médecin traitant, les autres professionnels, la famille et l'habitant ;
• Relayer toute information nécessaire pour l'accompagnement global des habitants ;
• Assurer le suivi des prescriptions médicales et tâches administratives ;
• Assurer le rapport écrit des spécificités de la journée dans le cahier de liaison ;
• Participer, en collaboration avec les différentes équipes de la résidence, à l'accueil et l'intégration des habitants dans leur lieu de vie ainsi que l'écoute et l'accompagnements des familles ;
• Participer à l'ordre et la propreté dans mon service.

Profil

Compétences techniques : 

• D'un diplôme de bachelier en soins infirmier ou infirmiers gradués ou brevetés ;
• Connaissance des logiciels informatiques standards ;
• Disposé à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend.

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité et professionnalisme, savoir faire preuve d'honnêteté et de transparence ;
• Coopérer en travaillant avec d'autres à la réalisation d'objectifs et partager les ressources en se montrant soutenant et solidaire ; 
• Être orienté résultats avec le souci constant de la qualité, 
• Savoir écouter, porter de l'intérêt à son interlocuteur, ses émotions, ses valeurs ; 
• Trouver des solutions en mobilisant des ressources ; 

Langue

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l'obtenir)

Diplôme

• Secondaire supérieur
• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée à temps plein (service de jour - 40h/semaine) avec possibilité de CDI ;
• Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience - possibilité de reprise de l'ancienneté ;
• Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB, train, ..., etc. ;
• Un système de congés avantageux ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'un CPAS dynamique ; 
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d'une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles. 

Égalité des chances et diversité 

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. 

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

Informations supplémentaires

• Curriculum Vitae
• Lettre de candidature
• Une copie certifiée de votre diplôme + VISA (obligatoire pour l'analyse de votre candidature)

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