Coördinator thuiszorg gezinszorg - regio Zuid-West Brabant M/V/X

Description de la fonction

Familiehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, met aandacht voor zorg, welzijn en huishouden.

Als Coördinator thuiszorg gezinszorg ben je verantwoordelijk voor het in praktijk brengen van de zorg en ondersteuning van Familiehulp.

Binnen deze tijdelijke opdracht ligt de focus voornamelijk op volgende cliëntgebonden taken:

• Het in kaart brengen van de zorgnoden van klanten via huisbezoeken en sociaal onderzoek (BelRAI).
• Het opstellen van een zorgplan in overleg met klanten, mantelzorgers en andere zorgprofessionals.
• Het coördineren van de zorg, waaronder het opmaken van de zorgplanning en het verzekeren van telefonische bereikbaarheid.
• Het bieden van administratieve ondersteuning aan collega's, met betrekking tot klant- en medewerkersdossiers.

Profil

• Bachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie www.familiehulp.be/diploma).
• Je bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je kan goed plannen en werkt klant- en oplossingsgericht.
• Je bent stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een eigen wagen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen in de regio.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Naast een job met voldoening, waardering en warme collega's krijg je dit er bovenop:

• Een voltijds contract van 1 september tot en met 31 december 2026.
• Een stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
• Overname van relevante jaren werkervaring uit de VIA-sector.
• Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
• Eindejaarspremie (13e maand).
• Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.
• Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
• Extra betaald verlof vanaf 35 jaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie?.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers