Contrôleur des taxes H/F/X

Description de l'entreprise

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e Contrôleur.euse des taxes au sein du service Recouvrement - Taxes et Primes du Département des Finances communales.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d'optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d'évolution des carrières que d'amélioration du service à la population.

L'Administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Mission du service

La cellule Taxes et Primes et son équipe pluridisciplinaire sont chargées du recensement annuel des matières imposables établies sur le territoire de la commune, du contrôle de celles-ci, du traitement des déclarations, de la confection des rôles et de l'envoi des avertissements-extraits de rôles ainsi que des rappels de paiements.

La cellule des Taxes et Primes a un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'Administration communale dans le sens où elle contribue à permettre à celle-ci de disposer des ressources financières suffisantes au bon développement des politiques définies par le Collège des Bourgmestre et Échevins : développement de l'Enseignement, des structures d'accueil de la Petite Enfance, des infrastructures sportives et culturelles, de la politique de soutien aux plus démunis, etc.

Description de la fonction

La mission du Contrôleur des taxes, intégré au sein du Département des Finances communales, consistera essentiellement sur le TERRAIN à :

- Effectuer sur le terrain un recensement annuel des matières imposables établies sur le territoire de la commune (superficie des terrasses, de l'occupation de l'espace public, immeubles inoccupés, bureaux, dispositifs publicitaires, magasins de nuit, débits de boisson, ...)

- Décortiquer et analyser de manière pertinente l'information reçue

- Maîtriser le contenu des règlements communaux de taxation et en suivre l'évolution

- Contrôler ces matières imposables une ou plusieurs fois par an/mois/semaine, selon les besoins du service

- Faire un rapport détaillé des observations recueillies sur le terrain et les encoder

- Transmettre les informations issues de ces rapports à l'équipe administrative chargée de procéder à la taxation des ménages ou des sociétés

- Rédiger des constats

- Organiser des visites chez les contribuables

- Rechercher les informations (adresse du siège social ; n° de TVA ; date d'ouverture de la société ; noms du ou des gérants/administrateurs) au Moniteur belge, sur le site de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE), sur BRUGIS (un système d'information géographique) et sur d'autres sites internet et auprès d'autres services (Urbanisme, SVU, SAC, Développement économique, Service des Affaires juridiques, Police, ...) et sur le terrain

- Mettre à jour les bases de données partagées (tableau Excel retour contrôles ; scans et photos, ...)

- Participer aux actions transversales entreprises avec d'autres services

- Mettre en place et améliorer constamment les procédures de travail

Profil

Niveau d'études - expérience

- Être titulaire d'un Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS)

- Avoir une première expérience professionnelle dans le secteur public et dans le domaine constitue un atout

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

- Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

- Vous utilisez aisément les fonctionnalités de base d'une suite bureautique (Word, Excel, Outlook)

- Vous contrôlez le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur

Compétences comportementales

- Vous aimez travailler sur le terrain (80 % du temps de travail se fait à l'extérieur), dans des conditions parfois difficiles (pluie, froid, vent, chaleur)

- Vous recueillez, reliez et interprétez des informations provenant de sources diverses

- Vous structurez le travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique

- Vous êtes résistant au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à l'opposition

- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité

- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en travaillant collectivement et en partageant vos avis et vos idées

- Vous défendez un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

- Vous faites preuve de respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, et acceptez les procédures et les instructions

Connaissances linguistiques

- Maîtrise parfaite du français ou du néerlandais et connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir)

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :

- D'un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine)

- D'un salaire mensuel brut indexé, sans ancienneté (à valoriser en fonction de la situation personnelle) à l'échelle barémique C : 2.618,31 €

- D'une valorisation des années d'expérience sous certaines conditions : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite de temps pour le secteur public

- D'une prime de fin d'année

- D'un chèque-cadeau en fin d'année

- D'un pécule de vacances

- D'une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor)

- D'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied...)

- De chèques-repas (valeur de 8 €)

- D'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

- De primes de mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap via le service social collectif...

- D'une assurance hospitalisation (formule étendue)

- D'un régime complémentaire de pension (2e pilier)

- D'une large possibilité de formations

Nous sommes également affiliés au programme Benefits at Work. Il permet à nos collaborateurs de profiter de nombreuses réductions de prix sur les entrées dans les parcs de loisirs, les spectacles, dans les magasins (vêtements, décoration, électro...), sur les réservations de voyage, les assurances... 

 Type de contrat: Contrat de remplacement (CDR) à Temps plein

Informations supplémentaires

Intéressé/e? 
Postulez encore aujourd'hui en utilisant le lien suivant: 
https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/177?c=wepulse&lang=fr-FR 

Date de fin de candidature: 09/06/2026

Aménagement raisonnable/Diversité:
La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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