Belastingcontroleur M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het Gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een Belastingcontroleur/-controleuse voor de dienst Invordering - Belastingen en Premies van het Departement Gemeentefinanciën.

Onze Brusselse lokale overheidsadministratie stelt medewerkers met uiteenlopende profielen tewerk, verspreid over verschillende diensten.

Onze organisatie streeft naar een optimale personeelswerking, zowel vanuit het oogpunt van loopbaanontwikkeling als van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de bevolking.

Het bestuur werkt momenteel aan zijn modernisering en wenst in dat kader proactieve medewerkers aan te werven die openstaan voor verandering.

Opdracht van de dienst

De cel Belastingen en Premies en haar multidisciplinair team staan in voor de jaarlijkse inventarisatie van belastbare materies op het grondgebied van de gemeente, de controle ervan, de verwerking van aangiften, de opmaak van kohieren, de verzending van aanslagbiljetten en betalingsherinneringen.

De cel Belastingen en Premies vervult een essentiële rol binnen het gemeentebestuur doordat zij bijdraagt aan de financiële middelen die nodig zijn voor de uitvoering van het beleid van het College van Burgemeester en Schepenen: ontwikkeling van het onderwijs, kinderopvang, sport- en cultuurinfrastructuur, ondersteuning van kwetsbare doelgroepen, enzovoort.

Beschrijving van de functie

De opdracht van de belastingcontroleur, geïntegreerd binnen het Departement Gemeentefinanciën, bestaat voornamelijk uit terreinwerk:

• Jaarlijks op het terrein belastbare materies inventariseren die zich op het grondgebied van de gemeente bevinden (oppervlakte van terrassen, gebruik van de openbare ruimte, leegstaande gebouwen, kantoren, reclamevoorzieningen, nachtwinkels, drankgelegenheden, enz.)
• Ontvangen informatie analyseren en op een relevante manier verwerken
• De inhoud van de gemeentelijke belastingreglementen beheersen en de evolutie ervan opvolgen
• Belastbare materies één of meerdere keren per jaar, maand of week controleren, afhankelijk van de behoeften van de dienst
• Gedetailleerde verslagen van de vaststellingen opmaken en registreren
• De informatie uit deze verslagen doorgeven aan het administratieve team dat belast is met de belastingheffing van gezinnen en ondernemingen
• Vaststellingen opstellen
• Bezoeken organiseren bij belastingplichtigen
• Informatie opzoeken (adres van de maatschappelijke zetel, btw-nummer, oprichtingsdatum van de onderneming, namen van zaakvoerders/bestuurders) via het Belgisch Staatsblad, de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO), BRUGIS (geografisch informatiesysteem), andere websites en diensten (Stedenbouw, SVU, GAS, Economische Ontwikkeling, Juridische Zaken, politie, enz.) en op het terrein
• Gedeelde databanken actualiseren (Excel-overzichten van controles, scans, foto's, enz.)
• Deelnemen aan transversale acties met andere diensten
• Werkprocedures opzetten en voortdurend verbeteren

Jouw profiel

Opleidingsniveau - ervaring

• Houder zijn van een diploma secundair onderwijs (CESS)
• Een eerste professionele ervaring in de openbare sector en/of in een gelijkaardige functie is een troef
• Kandidaten die hun diploma buiten de Benelux behaalden, kunnen deelnemen aan de selectie mits zij beschikken over een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse of Franse Gemeenschap. Gelieve dit attest bij uw kandidatuur te voegen.

Technische kennis

• U drukt zich zowel schriftelijk als mondeling duidelijk, correct en begrijpelijk uit
• U beheerst de basisfunctionaliteiten van een kantoorsoftwarepakket (Word, Excel, Outlook)
• U ziet toe op de naleving van wettelijke bepalingen, procedures, normen en geldende reglementeringen

Gedragscompetenties

• U werkt graag op het terrein (80% van de werktijd vindt buiten plaats), ook onder minder gunstige weersomstandigheden (regen, koude, wind, warmte)
• U verzamelt, koppelt en interpreteert informatie uit verschillende bronnen
• U organiseert uw werk door prioriteiten te stellen en verschillende taken systematisch uit te voeren
• U bent stressbestendig, resultaatgericht en behoudt een constructieve houding bij weerstand
• U handelt integer, respecteert vertrouwelijkheid en gemaakte afspraken en vermijdt elke vorm van partijdigheid
• U draagt bij aan een goede teamgeest door samen te werken en kennis en ideeën te delen
• U verdedigt een standpunt of de toepassing van een regel op een positieve manier, met respect voor professionele relaties
• U toont respect voor anderen, hun ideeën en meningen, en aanvaardt procedures en instructies

Talenkennis

• Uitstekende kennis van het Frans of het Nederlands en kennis van de andere landstaal (u beschikt over het taalbrevet van SELOR of bent bereid dit te behalen)

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden een dynamische, diverse en aangename werkomgeving en besteden veel aandacht aan een goede balans tussen werk en privé. Wanneer u ons team vervoegt, geniet u onder meer van:

• Een voltijds vervangingscontract (37 uur/week)
• Een geïndexeerd bruto maandloon zonder anciënniteit (te valoriseren volgens uw persoonlijke situatie) op salarisschaal C: € 2.618,31
• Valorisatie van beroepservaring onder bepaalde voorwaarden: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de openbare sector
• Een eindejaarspremie
• Een geschenkcheque op het einde van het jaar
• Vakantiegeld
• Een taalpremie (onder voorbehoud van het SELOR-attest)
• Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, fiets- en wandelvergoeding, ...)
• Maaltijdcheques (€ 8)
• Voordeeltarief in de Iris Zuid-ziekenhuizen
• Premies bij huwelijk/samenwoning, geboorte/adoptie, pensionering en voor kinderen met een handicap via de collectieve sociale dienst
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Een aanvullend pensioenstelsel (2e pijler)
• Ruime opleidingsmogelijkheden

Daarnaast zijn wij aangesloten bij het programma Benefits at Work, waarmee onze medewerkers talrijke kortingen genieten op onder meer pretparken, voorstellingen, winkels, reizen en verzekeringen. 

Als leden van deze lokale overheid is het ons belangrijkste doel om de harmonieuze ontwikkeling van onze regio te waarborgen en inclusie, duurzaamheid en vooruitgang voor alle inwoners te bevorderen.

• Contracttype: Vervangingscontract (VVC) bij Voltijds

Extra informatie

Interesse?
Solliciteer dan vandaag nog via de volgende weblink: 
https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/177?c=wepulse&lang=nl-NL 

Einddatum sollicitatie: 09/06/2026

Redelijke aanpassingen/Diversiteit
De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama