Leercoach praktijkcentrum kinderopvang in kinderdagverblijf KaDeeke M/V/X

Description de la fonction

• Je selecteert samen met het CVO Semper de kandidaat zij-instromers en gaat na of ze de juiste vaardigheden en voldoende kennis van het Nederlands hebben.
• Je staat in voor de individuele begeleiding op maat van de zij-instromer, zowel tijdens als na het kwalificerend traject.
• Je ondersteunt en begeleidt de zij-instromer bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
• Je werkt nauw samen met de kinderbegeleider van het huisje waar de zij-instromer werkt en de teamcoördinator.
• Je bevordert de samenwerking tussen de zij-instromer, het CVO, KaDeeke en andere relevante actoren.
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.
• Je neemt deel aan teamoverleg en evaluatievergaderingen.
• Ervaring met coachen en begeleiden van mensen op de werkvloer vormt een meerwaarde.

Profil

• Je behaalde minstens een bachelorsdiploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus uit de studiegebieden Onderwijs, Sociaal Agogisch Werk en Gezondheidszorg.
• Je houdt rekening met de meningen en gevoelens van anderen.
• Je vindt het leuk om anderen te helpen leren.
• Je hebt kennis van de werking van kinderopvang.
• Je staat open voor de verschillen tussen onze klanten, onze gekwalificeerde kinderbegeleiders en zij-instromers en je behandelt iedereen op een respectvolle manier.
• Je werkt zelfstandig, maar je bent ook graag in een team en vindt het leuk om samen te werken en de zij-instromers te motiveren.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en onderhoudt het netwerk met de verschillende partners in dit project

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Contract: een deeltijds contract van bepaalde duur tot ± eind 2028 (19u/week)
• Loon: loon op basis van de salarisschaal B1-B3 (brutoloon tussen 1.560,39 en 2.629,21 euro/maand). Relevante werkervaring nemen we volledig over.
• Balans werk - privé: wij streven naar een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling (glijdend werkstelsel), een gunstige verlofregeling met 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen).
• Sociale voordelen:
  • Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
  • Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie
  • 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen)
  • Tweede pensioenpijler t.w.v. minstens 3% van je brutoloon
  • Hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar in dienst bij tijdelijk contract)
  • Kortingen en premies via PlusPas enbij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,.)
  • Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 - 3-jarigen).
• Persoonlijke groei: Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers