Leercoach praktijkcentrum kinderopvang in kinderdagverblijf KaDeeke M/V/X

Beschrijving van de functie

• Je selecteert samen met het CVO Semper de kandidaat zij-instromers en gaat na of ze de juiste vaardigheden en voldoende kennis van het Nederlands hebben.
• Je staat in voor de individuele begeleiding op maat van de zij-instromer, zowel tijdens als na het kwalificerend traject.
• Je ondersteunt en begeleidt de zij-instromer bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
• Je werkt nauw samen met de kinderbegeleider van het huisje waar de zij-instromer werkt en de teamcoördinator.
• Je bevordert de samenwerking tussen de zij-instromer, het CVO, KaDeeke en andere relevante actoren.
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.
• Je neemt deel aan teamoverleg en evaluatievergaderingen.
• Ervaring met coachen en begeleiden van mensen op de werkvloer vormt een meerwaarde.

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een bachelorsdiploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus uit de studiegebieden Onderwijs, Sociaal Agogisch Werk en Gezondheidszorg.
• Je houdt rekening met de meningen en gevoelens van anderen.
• Je vindt het leuk om anderen te helpen leren.
• Je hebt kennis van de werking van kinderopvang.
• Je staat open voor de verschillen tussen onze klanten, onze gekwalificeerde kinderbegeleiders en zij-instromers en je behandelt iedereen op een respectvolle manier.
• Je werkt zelfstandig, maar je bent ook graag in een team en vindt het leuk om samen te werken en de zij-instromers te motiveren.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en onderhoudt het netwerk met de verschillende partners in dit project

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Contract: een deeltijds contract van bepaalde duur tot ± eind 2028 (19u/week)
• Loon: loon op basis van de salarisschaal B1-B3 (brutoloon tussen 1.560,39 en 2.629,21 euro/maand). Relevante werkervaring nemen we volledig over.
• Balans werk - privé: wij streven naar een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling (glijdend werkstelsel), een gunstige verlofregeling met 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen).
• Sociale voordelen:
  • Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
  • Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie
  • 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen)
  • Tweede pensioenpijler t.w.v. minstens 3% van je brutoloon
  • Hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar in dienst bij tijdelijk contract)
  • Kortingen en premies via PlusPas enbij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,.)
  • Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 - 3-jarigen).
• Persoonlijke groei: Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama