Puériculteur.trice H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres. Plus d'informations : www.cpasuccle.be  

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile.

Aujourd'hui, le CPAS d'Uccle est à la recherche d'un.e puériculteur.trice - Temps plein - Crèche Asselbergs - Au barème C de la fonction publique locale.

Contrat de remplacement à temps plein avec entrée en fonction immédiate.

Description de la fonction

Mission: 

Le/la puériculteur/trice accompagne et prend soin des enfants, en tenant compte de leur âge, intérêts et besoins. L'accueillant(e) d'enfants est responsable du bien-être de chacun des enfants dont il ou elle a la charge.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos) 

Mission 1 : Encadrement des enfants 

Prendre soin des enfants, les accompagner lors des repas, proposer des activités de jeu. Nous accordons beaucoup d'importance à l'autonomie des enfants. Le bien-être et le bonheur de tout un chacun est notre priorité. 

Mission 2 : Relations avec les parents 

Vous travaillerez en étroite concertation avec les parents. Dès lors, la concertation et la confiance sont très importantes pour nous. 

Mission 3 : Collaboration avec les collègues, la responsable et les intervenants externes 

Avec l'équipe, vous mettrez tout en œuvre pour la qualité de la crèche, en y apportant votre contribution, vos suggestions et vos réactions. 

Mission 4 : Encadrement des stagiaires et des nouveaux collaborateurs 

Mission 5 : Formation, perfectionnement et développement professionnel 

Mission 6 : Administratif 

Mission 7 : Aménagement de l'espace de travail et entretien du matériel et du local 

Comme toute l'équipe, vous serez responsable du fait que la crèche offre un environnement sûr, propre et bien rangé.

Profil

Profil d'entrée : 

• Vous disposez d'un certificat de qualification reconnu par le ministre flamand compétent. La liste des preuves de qualifications éligibles se trouve sur le site web de `Kind en Gezin' : Kwalificaties en opleiding | Opgroeien
• Un extrait de casier judiciaire `modèle 2' (récent) qui prouve votre comportement irréprochable en ce qui concerne vos contacts avec des enfants. 
• Le cas échéant, un certificat des premiers secours (réanimation de base des enfants). 

Connaissance linguistique :

• Néerlandais : très bonne connaissance (niveau langue maternelle) ou connaissance active. 
• Français : bonne connaissance, principalement du vocabulaire utilisé dans une crèche. 
• Anglais : notions basiques.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nous proposons : 

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ; 
• Un contrat de remplacement à temps plein (37h30/semaine) ; 
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ; 
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers : 
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.618,31€ sans ancienneté et 2.906,57€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes) 
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ; 
  • Allocation de fin d'année ; 
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ; 
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (219,48€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages : 
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ; 
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ; 
  • Intervention dans les voyages scolaires 
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »

Informations supplémentaires

Intéressé.e ?

Veuillez envoyer une lettre de motivation, votre CV ainsi qu'une copie de votre diplôme à l'attention de M. VANDENBERGHEN, secrétaire général du CPAS à l'adresse mail : candidatures@cpasuccle.be

!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues !!

Clôture : 05/07/2026

Merci de préciser le n° de référence de l'offre et/ou l'intitulé du poste avec service concerné.

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