Kindbegeleid(st)er M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.

Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Meer informaties: www.cmwukkel.be 

Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.

Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een kindbegeleid(st)er - Crèche Asselbergs - Met salarisschaal C van het lokaal openbaar ambt.

Voltijdse vervangingsovereenkomst met onmiddellijke ingang.

Beschrijving van de functie

Opdracht: 

De kindbegeleider begeleidt en verzorgt de kindjes en houdt daarbij rekening met hun leeftijd, belangstelling en noden. De kindbegeleider is verantwoordelijk voor het welzijn, van elk van de opgevangen kinderen.

Voornaamste taken: 

Volledig werktekening op aanvraag : Danaé Abbeloos - 02/3707570 

Mission 1 : Begeleiding van de kinderen 

Je verzorgt de kindjes, begeleidt de voedingsmomenten en biedt spelactiviteiten aan. Stimuleren van de autonomie vinden wij belangrijk. Het welzijn en welbevinden van elk kindje is onze prioriteit. 

Mission 2 : Contacten met de ouders 

In onze creche werk je nauw samen met alle mama's en papa's. Aan overleg en vertrouwen hechten wij veel belang. 

Mission 3 : Samenwerking met collega's, verantwoordelijke en externen 

Je werkt samen met het team aan de kwaliteit van de creche. Wij schrikken niet van eigen inbreng, bijsturing en feedback. 

Mission 4 : Begeleiding van stagiairs/nieuwelingen 

Mission 5 : Vorming, opleiding en eigen functioneren 

Mission 6 : Administratie 

Mission 7 : Inrichting van het lokaal en onderhoud van het materiaal en het lokaal 

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een veilig, proper en opgeruimd kinderdagverblijf.

Jouw profiel

Profiel :

• Je beschikt over een kwalificatiebewijs dat erkend is door de bevoegde Vlaamse minister. De lijst van kwalificatiebewijzen die in aanmerking komen vind je op de website van Kind en Gezin: Kwalificaties en opleiding | Opgroeien
• Een recent uittreksel uit het strafregister model 2 waaruit onberispelijk gedrag in verband met het omgaan met kinderen blijkt.
• Eventueel: attest van levensreddend handelen (basisreanimatie kinderen). 

Talenkennis: 

• Nederlands: moedertaal of actieve kennis. 
• Frans: goede kennis voornamelijk woordenschat die gebruikelijk is in een kinderdagverblijf. 
• Engels: in beperkte mate.

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat wij aanbieden: 

• Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling; 
• Een voltijdse vervangingsovereenkomst (37u30/week); 
• Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
  • Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen; 
  • Soepel uurrooster naargelang de dienst en mogelijkheid verlof per uur te nemen; 
• Financiële voordelen: 
  • Salaris overeenkomstig de salarisschalen van de lokale overheden van Brussel-Hoofdstad - Niveau C1. Ter indicatie, bruto maandelijkse bezoldiging €2.618,31 zonder anciënniteit, en €2.906,57 voor 5 jaar anciënniteit. 
  • Een gevaloriseerde anciënniteit: inachtneming van de integraliteit van de anciënniteit van de openbare en privésector voor zover dat nuttig kan zijn voor de betrekking (op voorlegging van attesten ter bewijs); 
  • Maaltijdcheques (faciale waarde €8); 
  • Eindejaarstoelage; 
  • Een tussenkomst in de vervoerskosten (MIVB gratis en een terugbetaling van 80% voor overige openbare vervoersmiddelen); 
  • Tegemoetkoming fiets of te voet; 
  • Tweetaligheidspremie (€219,48 bruto/maand) op voorlegging van de Selor-certificaten - elementaire schriftelijke en mondelinge kennis); 
• Andere voordelen: 
  • Een brede waaier aan specifieke vormingen, individueel en/of collectief; 
  • Hospitalisatieverzekering met voordelige voorwaarden; 
  • Samenstelling van een complementair pensioen (2e pijler); 
  • Tussenkomst in schoolreisjes;
  • Kortingen en voordelen in bepaalde winkels in Ukkel;
  • Hulp en voordelen voor toegang tot gemeentelijke speelterreinen en crèches; 
  • Mogelijkheid op loopbaanontwikkeling; 
  • Zeer toegankelijk: 
    • Station Ukkel Kalevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus: 4/18/43/97/82/98

Extra informatie

Geïnteresseerd?

Stuur uw motivatiebrief, een cv en een kopie van uw diploma ter attentie van Dhr. M. VANDENBERGHEN, secretaris-generaal van het OCMW naar het volgende e-mailadres: candidatures@cpasuccle.be

!! Onvolledige kandidaturen worden niet geaccepteerd!!

Afsluiting: 05/07/2026

Gelieve het referentienummer van de werkaanbieding en/of de titel van de post met de desbetreffende dienst te vermelden.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama