Deskundige kadervorming in het jeugdwerk M/V/X
Référence 5871626 | Créé le 15 juin 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée déterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
- Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée
Description de la fonction
Wil jij meebouwen aan kwaliteitsvolle kadervorming in het jeugdwerk? Het Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een deskundige kadervorming (KAVO) jeugdwerk die een sleutelrol opneemt in de opvolging, ondersteuning en verdere ontwikkeling van het KAVO-beleid. In deze gevarieerde functie combineer je inhoudelijke expertise met administratieve nauwkeurigheid en sectorgerichte samenwerking.
Binnen deze functie is klantgerichtheid cruciaal: je zorgt voor een warme en zorgvuldige opvolging van vragen en klachten van jongeren, ouders en jeugdwerkorganisaties. Vanuit jouw rol als brugfiguur verbind je het werkveld met het beleid en draag je actief bij aan begrip, afstemming en kwaliteitsvolle kadervorming.
Een greep uit je gevarieerde takenpakket:
- Je staat in voor de correcte opvolging van de online KAVO-tool en de telefonische helpdesk (beantwoorden van vragen, opvolgen van attesteringen...).
- Je bent het aanspreekpunt voor partners zoals de jeugdwerkorganisaties, het steunpunt voor het jeugdwerk De Ambrassade vzw en de externe IT-ontwikkelaar.
- Je verdiept je in de wetgeving rond kadervorming en volgt erkenningsdossiers zorgvuldig op.
- Je voert samen met collega's inspecties uit bij organisaties.
- Je werkt actief mee aan het beleid rond kadervorming in het jeugdwerk.
- Je volgt onderzoekstrajecten op, begeleidt werkgroepen en ondersteunt beleidsvoorbereiding en implementatie.
- Je organiseert jaarlijks een infomoment/ontmoetingsdag voor de sector, zowel praktisch als inhoudelijk.
Daarnaast ondersteun je collega's bij de beoordeling van subsidiedossiers, zodat je bijdraagt aan de continuïteit van de dienstverlening en tegelijk je voeling met de sector versterkt.
Je komt terecht in een team van 9 enthousiaste en gemotiveerde collega's binnen de cluster Vlaams jeugdwerkbeleid, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Binnen de functie hou je rekening met piekperiodes voor en tijdens de kortere vakantieperiodes, wanneer de meeste cursussen plaatsvinden. Ook occasioneel weekendwerk is eigen aan de job.
Ben je geïnteresseerd? Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.
Profil
- Je hebt een bachelordiploma.
Studeer je ten laatste af in september 2026? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.
Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
- Je krijgt een contract van bepaalde duur (1 jaar, verlengbaar) in de graad van deskundige. - Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ... - Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren). - Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. - Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor in Brussel, van thuis uit of op een satellietkantoor werken. **Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?** Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be **Werk je al bij de Vlaamse overheid?** Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
|
|
Personne de contact
|
Sofie Verstraeten
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |