Description de l'entreprise

Le CPAS d'Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu'aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.

Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.

LE SERVICE

Le Département RH est composé des cellules Soft RH, Hard RH, Assemblées, Formations, Service Social du Personnel et Secrétariat de direction. Le département est chargé du recrutement, de l'accompagnement dans les différentes étapes dans le parcours professionnel des agents, de la gestion administrative courante du personnel, de la préparation et du suivi des organes délibérants du CPAS, et du développement stratégique des ressources humaines.

Description de la fonction

VOTRE MISSION

 Vous développez et mettez à jour les procédures RH conformément à la législation et à la politique RH du CPAS

  Vous apportez un soutien et des conseils RH aux différents acteurs internes

 Vous participez au développement et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs RH

 Vous pilotez des projets RH transversaux et contribuez à l'amélioration continue des processus RH

Profil

VOTRE PROFIL

 Vous disposez d'un diplôme de Master (RH, Sciences du travail, Sciences administratives et publiques, Management communal)

 Vous possédez une bonne connaissance des matières RH

 Une expérience en coordination et suivi de projets est un atout

 Vous maîtrisez l'outil informatique

 Vous êtes familiarisé avec la législation sociale, le droit administratif, la loi organique des CPAS

 Vous parlez français et néerlandais (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

OFFRE ETAVANTAGES

 CDI ou CDD d'1 an prolongeable en CDI, à temps plein

 Possibilité de formation continue (interne et externe)

 Prise en charge des frais de déplacement

 Régime congé attrayant

 Chèques-repas

 Horaire flexible

 Assurance hospitalisation collective

 Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)

 Reconnaissance de l'expérience professionnelle

 Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité

 Échelle barémique A (min. 48.855 € brut/an sans expérience / 57.649 € brut/an 5 ans d'expérience)

Informations supplémentaires

Vous êtes désireux de vous investir pleinement dans des actions innovantes et d'apporter une valeur ajoutée à nos projets sociaux ? 

Postulez en ligne via le code QR  avant le 25 juin 2026, pour plus d'informations sur le poste et les compétences requises, le descriptif de poste est disponible sur simple demande via recrutement@cpas-anderlecht.brussels.

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