Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, enz.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

DE DIENSTVERLENING

De afdeling HR bestaat uit de teams Soft HR, Hard HR, Vergaderingen, Opleidingen, Sociale Dienst voor het Personeel en het Directiesecretariaat. De afdeling is verantwoordelijk voor de aanwerving, de begeleiding van medewerkers in de verschillende fasen van hun loopbaan, het dagelijks personeelsbeheer, de voorbereiding en opvolging van de besluitvormende organen van het OCMW, en de strategische ontwikkeling van het personeelsbeleid.

Beschrijving van de functie

UW OPDRACHT

 U ontwikkelt en actualiseert HR-procedures in overeenstemming met de wetgeving en het HR-beleid van het OCMW

 U biedt HR-ondersteuning en -advies aan de verschillende interne actoren

 U neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -maatregelen

 U leidt transversale HR-projecten en draagt bij aan de voortdurende verbetering van HR-

Jouw profiel

UW PROFIEL

 U hebt een masterdiploma (HR, arbeidswetenschappen, bestuurs- en publieke wetenschappen, gemeentelijk management)

 U beschikt over een goede kennis van HR-aangelegenheden

 Ervaring met de coördinatie en opvolging van projecten is een pluspunt

 U bent vaardig met computers

 U bent vertrouwd met de sociale wetgeving, het bestuursrecht en de organieke wet op de OCMW's

 U spreekt Frans en Nederlands (in het bezit van het Selor-diploma of bereid om dit te behalen)

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

AANBOD EN VOORDELEN

 Vast contract of tijdelijk contract van 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting in een vast contract, fulltime

 Mogelijkheid tot bijscholing (intern en extern)

 Vergoeding van reiskosten

 Aantrekkelijke verlofregeling

 Maaltijdcheques

 Flexibele werktijden

 Collectieve ziekenhuisverzekering

 Collectieve sociale voorzieningen (vergoedingen, premies bij evenementen)

 Erkenning van beroepservaring

 Mogelijkheid tot telewerken (na 6 maanden, maximaal 2 dagen per week) + vergoeding

 Salarisschaal A (min. € 48.855 bruto/jaar zonder ervaring/ € 57.649 bruto/jaar met 5 jaar ervaring)

Extra informatie

Voelt u zich aangesproken en bent u bereid om voluit te gaan voor onze innoverende acties en onze sociale projecten een meerwaarde te geven? 

Solliciteer online via de QR code 25 juni 2026.

Voor meer informatie over de functie en de vereiste vaardigheden kunt u de functieomschrijving aanvragen: recrutement@cpas-anderlecht.brussels

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama