Chargé de projets mixtes HORECA H/F/X

Description de l'entreprise

Notre organisation se charge de la formation professionnelle pour le secteur Horeca bruxellois. Elle se charge aussi de :

• Valoriser le secteur et les métiers de l'Horeca,
• Accorder les besoins des entreprises et des travailleurs en termes de compétences professionnelles,
• Soutenir les entreprises dans la formation et la professionnalisation de leurs équipes,
• Assurer une veille du secteur et de ses métiers dans tous les aspects 
  
  Elle s'articule sur 2 asbl travaillant de concert.

Description de la fonction

Il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre les actions du Centre de Référence, d'assurer au quotidien l'organisation ainsi que la bonne mise en œuvre des activités pour chercheurs d'emploi repris dans les

plans d'action. Il/elle participe ponctuellement à divers projets et évènements organisés par le centre. Il (elle) réfère au responsable du Pôle chercheurs d'emploi / enseignement et à la coordination.

Tâches et responsabilités :

• La sélection des stagiaires lors d'entretien ou de screenings
  • Le suivi pédagogique des stagiaires en formation
  • Le suivi pédagogique des candidats inscrits dans un parcours
  • La recherche des lieux de stage
  • L'organisation et l'animation des réunions et comités d'accompagnement réunissant les différents partenaires des projets
  • La bonne communication entre partenaires au niveau opérationnel
  • Le contrôle des aspects logistiques
  • Le contrôle des documents de formation et liés aux évaluations et examens
  • Le contrôle des documents liés aux testings de compétences
  • Rencontrer les objectifs de remplissage des actions
  • L'animation des séances d'information pour les métiers/formation et activités du centre
  • Remonter l'information nécessaire vers la coordination et le responsable du pôle permettant l'évaluation des actions
  • La prise en charge des `suivis qualité' selon la demande de la responsable de Pôle
  • Réaliser le travail préparatoire nécessaire à la réalisation des pré plannings avec la responsable du Pôle

Profil

Organisation du travail

Pouvoir gérer plusieurs activités en parallèle

Être multitâches; polyvalent

Jongler avec les imprévus, gérer efficacement son temps et établir des priorités Etre en mesure d'effectuer les tâches dans les temps impartis

 

Capacité d'analyse

Être capable d'identifier une problématique

Être capable de comprendre et de reformuler les besoins

Être capable de mettre en œuvre des actions/solutions aux problèmes Être capable de rechercher des informations, les analyser et les synthétiser

 

Précision

Être précis dans ses tâches Être ordonné dans ses dossiers

Être en mesure d'effectuer des activités de d'encodage, de calcul, de statistiques Utiliser scrupuleusement les méthodes de recherche et d'étude

 

Autonomie

Pouvoir évaluer correctement quand prendre des décisions de façon autonome et quand en référer Prendre des initiatives pour s'assurer que tout est en ordre et fonctionne

Être digne de confiance

 

Travail en réseau

Participer au maintien des relations efficaces avec les différents partenaires Proposer des projets pertinents à l'équipe

Faire connaître le centre, promouvoir les métiers de l'Horeca Être à l'aise dans les relations publiques

Se tenir informer de manière permanente sur le secteur, les politiques et les institutions

 

Flexibilité

S'adapter à différents interlocuteurs au niveau de la communication orale

Sensibiliser et transmettre des informations sur le secteur de l'Horeca au public cible et s'adapter à ces publics

Pouvoir être flexible face aux changements au niveau des tâches

Travailler efficacement même en période de tension - résistance au stress

 

Expression écrite

Disposer de bonnes capacités rédactionnelles en français Avoir une bonne orthographe

 

Esprit d'équipe

Faire preuve d'assertivité

Aider un autre membre de l'équipe quand le besoin s'en fait sentir Relayer les informations utiles

Avoir une vision générale des objectifs du Centre de formation et du travail de chacun.

 

Conscience professionnelle 

Respecter des règles 

Respecter la confidentialité

 

Connaissances :

Diplôme universitaire ou minimum bachelier Bureautique: Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Expression aisée en français, la connaissance du néerlandais est un atout 

Connaissance du secteur Horeca

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

CDI à temps plein de 40h/semaine ou possibilité de 4/5ème avec horaire variable de 32h/semaine*

Conditions salariales liées à grille barémique interne au Fonds Social Horeca

Assurance soins de santé (ambulatoire, hospitalisation, dentisterie)

Assurance groupe

Frais de transport en commun pris en charge à 100%

Laptop de fonction

Indemnité Byod pour utilisation gsm + abonnement professionnel

20 jours de congés légaux + congés extra légaux + 12 jours de RTT

Chèque repas d'une valeur faciale de 10€/jour

Plan de formation individuel
 

*si 4/5ème, pas de RTT dans le calcul des jours de congés

Les tâches s'effectuent au centre et à l'extérieur soit en fonction des besoins reliés aux tâches et responsabilités ; le télétravail n'est pas structurel, il est donc soumis à validation préalable.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers