Opérateur de Production H/F/X

Description de la fonction

• Vous avez un intérêt marqué pour l'alimentation et la technologie.
• Même si vous travaillez de manière très autonome dans cette partie du processus de production, vous pouvez toujours compter sur votre chef d'équipe.
• Votre dynamisme et votre enthousiasme font de vous un collègue agréable et un interlocuteur de choix.
• MS Office n'a pas de secret pour vous et grâce à votre affinité avec les programmes informatiques, vous maîtrisez facilement de nouveaux logiciels.
• Vous travaillez en deux équipes pendant la semaine, de 5h à 13h ou de 13h à 21h.

Profil

• Vous êtes responsable du contrôle, de la surveillance et des ajustements de la ligne de floconnage, où les pommes de terre sont transformées en flocons de pommes de terre.
• Vous surveillez en permanence différents paramètres importants du processus de production (rendement, capacité, qualité, etc.).
• Vous réglez les paramètres du processus dans le système de commande des machines hautement automatisées.
• Vous effectuez les enregistrements nécessaires dans le système ERP : données de production, consommation de matières premières et auxiliaires, etc.
• Vous veillez à ce que votre environnement de travail et les installations soient nettoyés conformément aux normes d'hygiène et de sécurité.
• Vous rendez compte au chef d'équipe.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Une entreprise familiale prospère en pleine croissance où l'énergie et l'enthousiasme sont perceptibles dans tous les coins.
• Quelques kilos de plus sur la balance, car vous pouvez désormais acheter des frites surgelées, des croquettes et d'autres produits à base de pommes de terre à des prix avantageux.
• Un plan vélo unique qui vous permettra de ne plus jamais être coincé dans les embouteillages et de faire fondre les kilos.
• Un package salarial attrayant avec des avantages supplémentaires savoureux (chèques-repas, assurance hospitalisation, outil de récompense flexible, etc.)
• Un plan de développement personnel interne et réaliste.
• De temps en temps, un compliment sincère et une tape gratifiante dans le dos pour vos efforts.
• Une "armée" de collègues qui vous soutiennent en paroles et en actes.

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