Veiligheidsbegeleiders FOD Binnenlandse Zaken Caricole M/V/X

Description de la fonction

Ben jij op zoek naar een boeiende job met impact op mensenlevens? Ontdek de job van veiligheidsbegeleider bij DVZ en solliciteer vandaag nog!

Wil jij het verschil maken voor mensen in een kwetsbare situatie? Ben je op zoek naar een job waar empathie, veiligheid en teamwork centraal staan?

Als veiligheidsbegeleider in een gesloten centrum van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) ben jij een spilfiguur in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt voor veiligheid, structuur én menselijkheid in een complexe context.

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag namelijk blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar organiseert ook gedwongen repatriëringen. In afwachting daarvan verblijven mensen zonder papieren of verblijfsrecht in één van onze gesloten centra.

Binnen deze gesloten setting streef je naar optimale leefomstandigheden in een veilige omgeving met respect voor iedereen.

Jouw taken zijn divers en betekenisvol:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoners.

Je staat in voor de individuele én gezamenlijke begeleiding van de bewoners.

Je staat in voor de veiligheid van de bewoners, bezoekers en collega's.

Je staat in voor de veiligheid van de bewoners, bezoekers en collega's.

Samenleven in diversiteit brengt tal van uitdagingen met zich mee. Zo kan je geconfronteerd worden met crisissituaties zoals onder meer bewonersprotest, automutilatie, zelfmoordpoging en hongerstaking. In deze situaties draag jij een grote verantwoordelijkheid.

De klok rond sta je dus klaar voor de bewoners en dat doe je niet alleen, maar samen met onder meer veiligheidscoördinatoren, psychologen, verpleegkundigen, terugkeer- en groepsbegeleiders. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van onze bewoners. In onze gesloten centra staat teamwork op één.

Profil

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om benoemd te worden - op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Medisch geschikt zijn.*

*Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als veiligheidsassistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Premies

· Risicotoelage: jaarlijkse toelage van €991,58, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend. De toelage is gekoppeld aan spilindex 138,01

· Vergoeding voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van €24,79.

· Vergoeding voor onregelmatige prestaties: Volgens het MB van 16.05.2024 betreffende de Toekenning van een toelage voor onregelmatige prestaties aan het personeel van de Gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken. De toelage is gekoppeld aan het spilindexcijfer 138,01.

· voor de zondagprestaties: per uur prestatie 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies;

· voor de zaterdagprestaties: per uur prestatie 50 % van 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies;

· voor de nachtprestaties: per uur prestatie 2,50 EUR. (geen indexatie)

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

· Goede balans tussen werk en privé

o werken in eigen streek

o werken in shiften (extra premies en meer vrije tijd)

o werken in een 38-uren week of mogelijkheid om in een stelsel van 36-uren week te werken

o mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

o 26 dagen verlof + 13 feestdagen

o bereikbaar met het openbaar vervoer

· Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) o uitgebreide loopbaankansen

o er zijn enkele verplichte opleidingen aan de functie gekoppeld ( te volgen tijdens de werkuren)

· Financiële voordelen

o voordelige hospitalisatieverzekering o aanvullend pensioenplan (tweede pijler)

o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

o mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

o allerlei sociale voordelen

o gratis middagmaal in het centrum

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers