Un·e infirmier·e en chef adjoint.e d'une unité de soins psychiatriques H/F/X

Description de l'entreprise

Et si ton nouveau défi professionnel avait vraiment du sens ? 

 
Au CHJT, le soin est un acte profondément humain. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en souffrance psychique dans leur chemin vers le rétablissement, avec professionnalisme, bienveillance et la conviction que chaque trajectoire de vie mérite une attention singulière. 

Ici, des professionnel·les aux profils variés et aux expertises complémentaires avancent dans la même direction, porté·es par des valeurs communes et une volonté partagée de faire évoluer les pratiques - parce que les besoins en santé mentale évoluent, et que notre responsabilité est d'évoluer avec eux. 

C'est précisément pour cela que le CHJT se transforme et développe de nouveaux partenariats pour construire un réseau de soin plus ouvert, plus connecté, au plus près des personnes soignées. 

Notre vision ? Proposer des trajectoires de soin qui dépassent les murs de l'hôpital et donnent vie, concrètement, à la philosophie du rétablissement, avec les personnes soignées, leurs proches, et tous les acteurs du terrain. 

Description de la fonction

Dans ce cadre, le CHJT recrute pour l'unité « Azur »  

 Un·e infirmier·e en chef adjoint.e  en CDI à temps plein (38 heures / semaine en moyenne) 

 L'unité de soins « Azur » fait partie du service de crise prenant en charge les patients admis dans le cadre de la loi de 1990 (Mesure d'observation protectrice).   

A partir de la création d'un lien de confiance, l'objectif est de travailler avec le.a patient.e à la compréhension de l'épisode de crise qu'il.elle traverse, et de développer ses compétences afin qu'il.elle puisse mieux appréhender sa pathologie et améliorer sa qualité de vie au quotidien.  

Un projet de soin à court et moyen terme est établi, en partenariat avec le patient et son réseau. 

 Les cordes à ton arc 

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier·e en chef adjoint·e, elle.il sera, entre autres, et en collaboration avec l'infirmier en chef, à même :  

• D'organiser les soins de l'unité en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité 
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant son bien-être et l'amélioration de ses compétences 
• De mettre en place les projets du département des soins et de l'unité 
• De prodiguer des soins infirmiers de qualité  
• D'animer des réunions, des activités 

Profil

Ce que nous attendons de toi 

• Tu es à l'aise dans la prise en charge d'une personne en crise psychiatrique ; 
• Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ; 
• Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ; 
• Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ; 
• Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ;  
• Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue ; 
• Une expérience dans le secteur de la santé mentale est exigée ; 
• Une expérience de management est un atout ; 
• Une formation « master en santé publique ou en sciences infirmières » ou « école des cadres » est un atout. 

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

Ce que tu peux attendre de nous 

• Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ;  
• Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle  
• Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés 
• Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions 
• Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 16 
• Des chèques repas 
• Une participation à tes frais de déplacement 

Tenté·e par l'aventure ? 

N'hésite pas et envoie ta lettre de motivation ainsi que ton CV avant le 31 août 2026 à Catherine Majois, infirmière cheffe de services, via notre site internet www.chjt.be, onglet recrutement. 

Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre avant la date de fin de publication en cas de recrutement. 

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