Collaborateur socio-juridique H/F/X

Description de l'entreprise

FAIRWORK Belgium défend les droits des travailleurs en situation de séjour précaire ou sans titre de séjour légal. Plus d'informations sur notre mission, vision et activités sont disponibles sur www.fairworkbelgium.be.

Description de la fonction

Nous recherchons un·e collaborateur·rice sociojuridique pour assurer le suivi des demandes d'aide via notre guichet sécurisé FAIRWORK Belgium et pour promouvoir la protection des travailleurs. De plus, FAIRWORK Belgium informe les équipes des centres d'accueil pour demandeurs de protection internationale sur les droits des travailleurs en situation de séjour précaire. Vous dispenserez des formations aux intervenants de première ligne afin de sensibiliser les résidents des centres d'accueil pendant et après leur procédure, pour prévenir les abus sur le marché du travail. Ce projet est réalisé en partenariat avec et soutenu par FEDASIL.

Tâches

• Fournir des conseils juridiques sur les droits du travail aux travailleurs en situation de séjour précaire ou sans titre légal, afin de prévenir l'exploitation.
• Assurer l'accueil et l'analyse des demandes et plaintes des travailleurs en situation de séjour précaire ou sans titre légal, en collaboration avec le conseiller juridique.
• Élaborer et dispenser des formations aux publics cibles et aux intervenants sociaux pour renforcer la protection des travailleurs.
• Proposer un programme de formation sur les droits du travail au personnel du réseau d'accueil en Belgique.
• Évaluer les sessions de formation et adapter l'offre de formation, les supports pédagogiques et les outils numériques en conséquence.

Profil

Profil

• Vous avez une expérience dans le travail communautaire, le secteur socioculturel ou dans l'animation et l'organisation de travailleurs au sein d'un syndicat.
• Vous avez de solides compétences sociales et communicatives en contact individuel et en groupe.
• Vous êtes sensible à la réalité des travailleurs en situation de séjour précaire ou sans titre légal.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais. La connaissance d'autres langues (espagnol, anglais, ...) est un atout.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier en travail social, en conseil juridique ou en droit, ou vous disposez d'une expérience équivalente.
• Vous possédez un permis de conduire et êtes à l'aise avec les systèmes de partage de véhicules (ou vous avez votre propre véhicule).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

• Un projet où vous pourrez jouer un rôle pionnier au sein d'une organisation disposant d'une expertise unique.
• Une équipe prête à vous soutenir grâce à des connaissances approfondies sur les droits du travail et leur application, ainsi que sur les moyens de protéger les droits des travailleurs en situation précaire.
• Une rémunération selon la CP 329 - échelle salariale B1b, remboursement des frais de déplacement domicile-travail, participation à l'assurance hospitalisation et prime de fin d'année.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Horaire flexible / possibilité d'aménagement des horaires (des missions en soirée et le week-end peuvent être nécessaires).
• Le bureau de FAIRWORK Belgium est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et facilement accessible en transports en commun.

FAIRWORK Belgium applique une politique de diversité (genre, origine culturelle, âge, ...).

FAIRWORK Belgium est reconnue par le gouvernement fédéral comme une organisation habilitée à représenter en justice les travailleurs sans titre de séjour légal.

Informations supplémentaires

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à info@fairworkbelgium.be avant le 27 juillet (minuit).
Les entretiens de sélection auront lieu la semaine du 10 août 2026.

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