HR Officer -x) H/F/X

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise internationale active dans le secteur industriel, implantée dans la région du Brabant Wallon. Forte d'un environnement de travail structuré, multiculturel et orienté qualité, cette société offre un cadre professionnel stimulant, où la collaboration, la rigueur et le développement des collaborateurs occupent une place centrale.

Description de la fonction

Vos principales responsabilités pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :

• vous êtes le point de contact et de référence ;
• vous vous occupez des processus d'onboarding et coordonnez les différentes étapes liées à l'intégration des nouveaux employés ;
• vous participez à la préparation et à la rédaction des contrats de travail et d'autres documents RH ;
• vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures RH ;
• vous assurez l'encodage précis des données dans le système interne et vous vous occupez des rapports ;
• vous apportez votre soutien aux employés et aux managers dans la gestion des congés et du système de pointage ;
• vous garantissez la bonne tenue des dossiers du personnel, dans le respect des obligations légales et du RGPD ;
• vous assurez le suivi administratif des formations, la mise à jour des plans de formation et des dossiers individuels, conformément aux directives en vigueur ;
• vous êtes en charge des premiers screenings (rédaction des offres d'emploi et suivi des candidatures) ;
• vous préparez les communications internes liées aux nouvelles arrivées ou aux changements organisationnels.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.

Profil

Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :

• vous êtes titulaire d'un bachelier en ressources humaines ou dans une orientation liée au business ;
• vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction RH ou similaire ;
• vous disposez d'une expérience dans un environnement multiculturel, industriel ou orienté services, ce qui constitue un réel atout ;
• vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• vous avez idéalement déjà travaillé avec un HRIS ; la connaissance de Workday constitue un atout ;
• vous disposez d'excellentes compétences en communication ;
• vous êtes rigoureux et consciencieux ;
• vous avez le sens des priorités.

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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