HR Dashboard ontwikkelaar (Cognos) M/V/X

Description de la fonction

Heb jij een sterk analytisch vermogen, affiniteit met IT en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe HR-dashboards? Dan ben jij de HR-dashboard ontwikkelaar die we zoeken ter versterking van onze afdeling HR-Technologie en Data.

Als dashboard ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van betrouwbare HR-dashboards in IBM Cognos Analytics. Je vertaalt complexe gebruikersbehoeften naar krachtige visuele inzichten die snellere en betere strategische sturing mogelijk maken. Je werkt nauw samen met en schakelt vlot tussen diverse stakeholders, gaande van technisch beheerder tot eindgebruiker.

Als dashboard ontwikkelaar zijn je voornaamste taken:

• Vertaling naar KPI's: Je werkt samen met business analisten en thema- experts om ruwe input om te zetten in technisch haalbare KPI's.
• Technische ontwikkeling: Je importeert datamodellen en ontwikkelt dashboards in Cognos. Je vertaalt mock-ups naar productie en zorgt voor een gebruiksvriendelijke UX/UI volgens huisstijl waarbij je de technische haalbaarheid bewaakt. Je werkt nauw samen met de ETL-ontwikkelaar die op basis van jouw input instaat de benodigde velden voorziet in de rapporteringsmodellen.
• Kwaliteitsbewaking: Je valideert stermodellen voor performantie, valideert cijfers ten opzichte van bronrapporten, test security-rollen en documenteert bevindingen in cases voor verdere opvolging.
• Onderhoud: Je lost bugs op en voert aanpassingen door na jaarlijkse check-ups van KPI-definities.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

Profil

• Je hebt een masterdiploma in een IT-gerelateerde of ingenieursopleiding.
• Je beschikt over minstens 4 jaar beroepservaring  in het werken met Cognos Report Studio / dashboarding en doorvertalen van datamodellen.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers