Consultant(e) en Recrutement (FR/DU) - Supply Chain H/F/X

Description de l'entreprise

Chez Michael Page, nous sommes spécialisés dans le recrutement multi-spécialisés.

Présents en Belgique et dans de nombreux pays, nous accompagnons chaque jour entreprises et candidats en proposant des solutions de recrutement adaptées aux réalités du marché.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre approche humaine et qualitative, nous construisons des partenariats durables et plaçons le développement des talents au cour de notre engagement.

Description de la fonction

• Rechercher, analyser et sélectionner des candidatures pertinentes via différents canaux
• Conduire des entretiens approfondis et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
• Comprendre en profondeur les besoins, enjeux et contraintes des clients
• Conseiller les clients sur le marché de l'emploi, les profils disponibles, les tendances salariales et les pratiques de recrutement
• Partager des insights et tendances marché afin d'aider les clients à prendre des décisions éclairées
• Recommander des profils adaptés en tenant compte à la fois des compétences techniques et du fit culturel
• Développer et gérer votre propre portefeuille clients grâce à une prospection active
• Assurer un suivi qualitatif après le placement afin de garantir la satisfaction des clients et des candidats
• Agir comme interlocuteur central entre entreprises et candidats pour créer des relations durables et gagnant-gagnant
• Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs individuels et collectifs

Profil

• Bachelier en ressources humaines, commerce ou domaine équivalent
• Une première expérience en recrutement, consultance, vente ou relation client est un atout
• Maîtrise parfaite du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
• Aimer le contact humain et la création de relations professionnelles durables
• Solides compétences en communication et posture de conseil
• Résilience, persévérance et capacité à gérer la pression
• Esprit commercial et orientation résultats
• Curiosité et intérêt pour le marché de l'emploi et ses évolutions
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs processus simultanément
• Esprit d'équipe et attitude proactive

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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