Aller au contenu principal

Teamleader Technical Office M/V/X

Référence 5889234 | Créé le 03 juillet 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité

Description de l'entreprise

Onze klant is internationale marktleider op het gebied van verbindings-, bevestigings-, hef- en verankeringstechnologie voor de bouwsector. Met tientallen vestigingen wereldwijd ondersteunt onze klant innovatieve projecten in de bouwsector. Je werkt samen met diverse experts en collega's om bij te dragen aan hoogwaardige, veilige en duurzame oplossingen. Bij onze klant staat vakmanschap, samenwerking en ambitie centraal. Ter ondersteuning van het technical office team zijn ze momenteel op zoek naar een teamleader.

Description de la fonction

Als Teamleader Technical Office ben jij de drijvende kracht achter het technisch bureau. Je combineert jouw sterke technische expertise met uitstekende people management vaardigheden en een scherp oog voor procesoptimalisatie. Samen met jouw team zorg je ervoor dat offertes nauwkeurig en op tijd worden opgesteld, terwijl je klanten voorziet van deskundig technisch advies. Je coördineert de dagelijkse werkplanning, bewaakt kwaliteit en efficiëntie en neemt het voortouw in optimalisatieprojecten. Je brengt mensen, technologie en cijfers samen en speelt een cruciale rol in de operationele en strategische groei van ons technisch bureau.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Organiseren en beheren van de dagelijkse werkplanning van het estimation team.
  • Voorbereiden en beoordelen van kostencalculaties en offertes voor metaalbewerking.
  • Analyseren en interpreteren van technische tekeningen en klantvereisten.
  • Praktisch en technisch advies bieden aan klanten, projectmanagers en collega's.
  • Communiceren met klanten over lopende orders en wijzigingen.
  • Coachen, begeleiden en ontwikkelen van teamleden, met een focus op junior profielen.
  • Creëren van een efficiënte, collaboratieve en betrokken teamomgeving.
  • Initiëren en implementeren van proces- en systeemverbeteringen.
  • Monitoren van KPI's zoals interne tevredenheid, betrokkenheid en afgeronde trainingen.
  • Zorgen voor nauwkeurige financiële verwerking, naleving en kostenbeheer.

Profil

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je het volgende nodig:

  • Een bachelor of master in een technische of bouwkundige opleiding.
  • Relevante ervaring met werkvoorbereiding, calculatie, engineering of binnen een technisch bureau.
  • Ervaring met het leiden of coachen van een team.
  • Affiniteit met productieprocessen, bij voorkeur metaalbewerking (lasersnijden, buigen, lassen).
  • Sterke technische en analytische vaardigheden, gecombineerd met een hands-on, oplossingsgerichte mentaliteit.
  • Ervaring met ERP-systemen en calculatie- of planningssoftware.
  • Vaardigheid in MS Office en een sterk digitaal georiënteerde mindset.
  • Zeer goede kennis van Nederlands en goede kennis van Frans. Kennis van Engels is een plus.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CTRL-F
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur