Directeur / Directrice Achats, Supply Chain & Marketing M/V/X

Description de l'entreprise

Confidentiel

Description de la fonction

En tant qu'interlocuteur principal de la direction générale et de la direction financière votre mission consiste à :

. Piloter la performance des achats et de l'approvisionnement (coûts, marges, fournisseurs, disponibilité produit).

. Structurer et moderniser les processus de commande et de gestion fournisseurs grossistes et laboratoires.

. Analyser les gammes afin d'identifier les leviers de croissance, de marge et de rationalisation de l'assortiment.

. Piloter le flux produit jusqu'à la mise en marché, en assurant la cohérence achats / stocks / performance commerciale.

. Encadrer une équipe d'environ 15 collaborateurs et développez une culture de performance et de responsabilité.

Achats

. Définir et piloter la stratégie d'approvisionnement

. Moderniser et fiabiliser les processus de commande et de réapprovisionnement

. Négocier et challenger les conditions grossistes

. Optimiser les coûts, marges et conditions commerciales

. Sécuriser la disponibilité produit

. Rationaliser l'assortiment et améliorer la performance des gammes

. Développer une approche analytique des catégories et des leviers de marge

Supply Chain & opérations

. Structurer et optimiser les flux logistiques et les opérations de dépôt

. Garantir la fiabilité des processus opérationnels et des livraisons

. Améliorer la disponibilité produit tout en maîtrisant les niveaux de stock

. Réduire les ruptures, surstocks et stocks obsolètes

. Fiabiliser les prévisions et la planification des approvisionnements

. Optimiser en continu les opérations de distribution

Marketing

. Renforcer progressivement l'impact des actions sur les ventes et la rotation produit

. Récolter les données clients

. Superviser la mise en place d'un CRM

. Assurer la cohérence entre actions marketing, disponibilité produit et rentabilité

Transformation, organisation & leadership

. Encadrer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en favorisant proximité et performance

. Structurer l'organisation et faire évoluer les modes de fonctionnement vers plus de clarté, d'efficacité et d'autonomie

. Développer une culture de performance, d'analyse et de responsabilité

. Renforcer la collaboration entre équipes et accompagner l'évolution des pratiques de travail.

Profil

. Formation supérieure (gestion, commerce, supply chain ou équivalent)
. 8 à 12 ans d'expérience dans le retail ou la distribution
. Forte expertise en achats et approvisionnement
. Expérience en management d'équipe dans des environnements en transformation
. Forte capacité d'analyse et vision business
. Orientation performance et solutions
. Capacité à challenger et optimiser les pratiques existantes
. Leadership naturel et posture de partenaire
. Vision terrain combinée à une approche structurée
. Esprit de simplification et d'efficacité opérationnelle
. Excellente maîtrise d'Excel
. Outils BI (Power BI ou équivalent) apprécié

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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