Aller au contenu principal

Bachelor technieker onderhoud spoorwerken M/V/X

Référence 5889624 | Créé le 03 juillet 2026

Retour à la liste
  • Lieu : 3010 - Kessel-Lo (Leuven)
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Construction / Conception et technique

Description de la fonction

Werk je graag buiten, combineer je terreinwerk met analyse en heb je oog voor kwaliteit en veiligheid?
Als Technieker Onderhoud Sporen & Overwegen bij Infrabel neem je een actieve rol op in het inspecteren, analyseren en opvolgen van het onderhoud van sporen, overwegen en hun omgeving. Met jouw technische inzichten en opvolging draag je rechtstreeks bij aan een veilige, duurzame en betrouwbare spoorinfrastructuur.

?

Jouw rol:

  • Je staat in voor de inspectie en technische opvolging van sporen, overwegen, taluds en hun omgeving.
  • Je analyseert meetresultaten en vaststellingen en beoordeelt de toestand van de infrastructuur om onderhoudsbehoeften te bepalen.
  • Je plant en organiseert onderhoudsinterventies, rekening houdend met teams, materiaal en veiligheid.
  • Je volgt de uitvoering van de werkzaamheden op en bewaakt kwaliteit, veiligheid en conformiteit.
  • Je stelt dagstaten, rapporteringen en technische documentatie op en houdt deze correct bij.
  • Je fungeert als technisch aanspreekpunt op het terrein en ondersteunt collega's bij complexe situaties.
  • Je engageert je om blijvend bij te scholen in spoorwegtechnologie en deelt actief je kennis en ervaring binnen het team.

Als technieker werk je in een flexibel uurregime, met weekend- en/of nachtwerk. Je werkdag begint en eindigt in één van onze onderhoudscentra of op de werven.

Infrabel?biedt?je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.??

Profil

Je hebt:?

  • Een bachelor in Architectuur, Bouw, Industriële wetenschappen en technologie of Biotechniek of gelijkwaardig.
  • Of een gelijkwaardig diploma of attest. ?

En:?

  • Je beschikt over technisch inzicht in spoorinfrastructuur, waaronder sporen, overwegen en taluds.
  • Je kan metingen analyseren en interpreteren en deze vertalen naar gerichte onderhoudsacties.
  • Je hebt organisatorisch inzicht voor het opvolgen en plannen van onderhoudswerkzaamheden.
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en veiligheidsbewust binnen een spooromgeving.
  • Je kan rapporteringen en technische documenten correct opstellen en opvolgen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht en kwaliteitsbewust.
  • Je bent bereid om je continu bij te scholen en nieuwe kennis actief over te dragen aan collega's.
  • Je bent bereid om een rijbewijs?B te behalen.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

  • Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact.
  • Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.
  • Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
  • Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
INFRABEL
Personne de contact
Kevin Pipeleers
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur