Payroll Officer NL/FR M/V/X
Référence 5891661 | Créé le 06 juillet 2026
Retour à la liste
In deze rol combineer je payrolltaken met personeelsadministratie en sociaaljuridisch advies. Je werkt mee aan HR-projecten en ondersteunt leidinggevenden binnen een organisatie waar HR als volwaardige businesspartner functioneert.
- Verwerken van payroll en tijdig aanleveren van correcte gegevens aan het sociaal secretariaat
- Opvolgen van sociale documenten zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid
- Registreren van in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors
- Controleren en monitoren van tijdsregistraties en afwezigheden in Protime
- Opstellen van HR-rapportages en analyseren van relevante HR-cijfers
- Adviseren van leidinggevenden over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
- Beheren van HR-administratie van A tot Z
- Uitvoeren van rekrutering voor on-site profielen, inclusief selectie- en loopbaangesprekken
- Opvolgen van opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen
- Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en optimalisaties
Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Ternat, met regelmatige aanwezigheid op de andere locaties: minimaal één keer per week in Buggenhout (dinsdag of donderdag) en om de drie weken in Londerzeel (maandagnamiddag).
Klaar om jouw HR-kennis in te zetten in een veelzijdige functie met impact? Solliciteer vandaag nog - we maken graag kennis met je.
Maaltijdcheques
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering
Pensioenplan
Bonussysteem
Wagen met tankkaart
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Permis de conduire : B
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience
Description de la fonction
Nauwkeurige payrollverwerking en brede HR-ondersteuning binnen een professionele organisatie.In deze rol combineer je payrolltaken met personeelsadministratie en sociaaljuridisch advies. Je werkt mee aan HR-projecten en ondersteunt leidinggevenden binnen een organisatie waar HR als volwaardige businesspartner functioneert.
- Verwerken van payroll en tijdig aanleveren van correcte gegevens aan het sociaal secretariaat
- Opvolgen van sociale documenten zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid
- Registreren van in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors
- Controleren en monitoren van tijdsregistraties en afwezigheden in Protime
- Opstellen van HR-rapportages en analyseren van relevante HR-cijfers
- Adviseren van leidinggevenden over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
- Beheren van HR-administratie van A tot Z
- Uitvoeren van rekrutering voor on-site profielen, inclusief selectie- en loopbaangesprekken
- Opvolgen van opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen
- Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en optimalisaties
Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Ternat, met regelmatige aanwezigheid op de andere locaties: minimaal één keer per week in Buggenhout (dinsdag of donderdag) en om de drie weken in Londerzeel (maandagnamiddag).
Klaar om jouw HR-kennis in te zetten in een veelzijdige functie met impact? Solliciteer vandaag nog - we maken graag kennis met je.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Loon op basis van je ervaringMaaltijdcheques
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering
Pensioenplan
Bonussysteem
Wagen met tankkaart
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
OFFRE D'UNE AUTRE REGION
|
|
Personne de contact
|
Asap Gent Office
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |