Gezinscoach 1 Gezin 1 Plan Oost-Brabant M/V/X

Description de la fonction

Wij zoeken nieuwe medewerker(s), 70-100%, voor een tijdelijke opdracht tot eind juni 2027. Je
werkingsregio is Leuven. Er zijn verschillende plaatsen vacant waarbij we mensen zoeken met
uiteenlopende achtergrondkennis (kennis van ontwikkelingsproblematieken of handicap,
samenleving en welzijn). Jouw werkgever wordt dan CAW Oost-Brabant of Resonans Vzw.

'1G1P Oost-Brabant' is een innovatief samenwerkingsverband van verschillende intersectorale
Jeugdhulpactoren die zich engageren om de rechtstreeks toegankelijke hulp in 6 Eerstelijnszones
(Druivenstreek, Leuven, Leuven Noord, Leuven Zuid, Demerland, Zuidoost Hageland) af te stemmen en te
versterken. Onze missie is het creëren van "1 jeugdhulp".

We creëren een jeugdhulp die over de intersectorale mandaatsgrenzen heen vloeit, waarin het gezin centraal
staat, en waarin de noden van een gezin worden vertaald naar een generalistisch lokaal plan. We
verwezenlijken het intersectorale karakter van onze opdracht zowel op regionaal netwerkniveau als op
teamniveau, zodat het gezin beroep kan doen op een generalistisch intersectoraal aanbod.

Samen gaan we voor 'Eén gezin, één plan'! We stellen het gezin centraal. Het gezin bepaalt de hulp, wij
ondersteunen het gezin waar zij dit nodig achten, waar dit wenselijk is, en met betrekking tot de thema's die
zij aanbrengen. Vanuit de 'wrap-around care' visie helpen we het gezin duurzame antwoorden te vinden op
zijn hulpnoden, o.a. door in te zetten op de sterktes van het gezin, door het gezin sociaal te versterken, en
door maatoplossingen te zoeken. Het gezinsplan dient een breed antwoord te geven op de noden van het
gezin.
Meer informatie: https://www.jeugdhulp.be/netwerken/een-gezin-een-plan-1g1p

Jouw opdracht als Gezinscoach
. Je voorziet in een laagdrempelig, generalistisch, laag-intensief, krachtgericht aanbod in gezinnen die
(nog) geen aansluiting vinden bij andere actoren in de jeugdhulp.
. Je zet maximaal in op zo kort mogelijke trajecten.
. Je helpt het gezin mee een gezinsplan op te maken.
. Je verbindt gezinsleden met het (in)formeel aanbod in eigen omgeving (wrap-around-model)
. Je organiseert je in nauwe verbinding met het regionale, intersectorale hulpaanbod en werkt structurele
samenwerkingen uit.
. Je organiseert waar nodig ad hoc casusoverleg om het hulpaanbod af te stemmen en de toeleiding tot
meer gepaste en toegankelijke hulp zo vlot mogelijk te laten verlopen.
. Je garandeert samen met andere teamleden dat er een gevarieerde expertise aanwezig blijft in de
teams en je neemt interne coaching mee op.
. Je verdeelt binnen het team praktische opdrachten zoals werkplanning, ICT, registratie, permanentie,
kasbeheer,. en neemt deze mee op.
. Je betrekt ervaringsdeskundigen, vrijwilligers, burgerinitiatieven,. en bouwt structurele
samenwerkingen uit.
. Je bent een aanspreekpunt voor een gezin met moeilijkheden in de opvoeding (verschillende
levensterreinen betrokken, dynamisch ontwikkelende noden).
. Je werkt taakgericht met het gezin en de gezinsleden naar een plan op maat van het gezin en biedt zelf
geen gespecialiseerde hulp aan

Profil

Jouw profiel als Gezinscoach
. Je kan taakgericht werken, de nodige stappen zetten en komen tot een plan met zowel het informele als
het professionele netwerk.
. Je werkt verbindend tussen enerzijds het gezin dat een hoofdrol speelt in de regie van
hulp, het informeel netwerk van en rond het gezin en anderzijds de professionele hulpverlening. Je
motiveert personen en diensten om taken op te nemen in het realiseren van het gezinsplan.
. Je bent zowel vaardig in individuele contacten, het luisteren naar én het spreken met gezinnen en hun
familie, als in het organiseren en leiden van ruimer overleg ifv van opmaak en uitvoering van het
gezinsplan.
. Je bent in staat om vanuit krachtgericht werken een evenwicht te vinden in het omgaan met
de onmachtservaringen van gezinnen met complexe moeilijkheden en het geloof in mogelijkheden die
zowel in het eigen netwerk als in het professionele netwerk aanwezig zijn.
. Je kan op een informele wijze professioneel handelen.
. Je kan omgaan met ambivalentie en het bestaan van verschillende perspectieven i.v.m. een situatie
en weet dit verschil constructief te hanteren.
. Je begrijpt het nut en de kracht van bestaande hulpverleningsvormen én durft tegelijkertijd nieuwe
methodieken inzetten waarbij een krachtgerichte benadering centraal staat.
. Je bent bereid op verschillende locaties te werken met gezinnen (thuis, in een voor het gezin
vertrouwde professionele omgeving, etc.).
. Je staat open om te reflecteren en gecoacht te worden zowel individueel als in team in verband met de
invulling van deze taak.

Competenties en talenten
. Je hebt een bachelor-diploma in een sociale richting.
. Een groot aanpassings- en inlevingsvermogen hebben en goed kunnen luisteren naar gezinnen
en hun omgeving...dat ben jij helemaal.
. Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en
organisatie skills. Je toont flexibiliteit in dag en/of avondwerk.
. Daarnaast is samenwerken met je team, collega's en partners ook cruciaal.
. Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als op persoonlijk vlak in relatie tot je collega's,
leidinggevende, cliënten vind je belangrijk.
. Je bent integer.
. Je communiceert helder en duidelijk met alle betrokkenen.
. Je houdt je administratie up to date.
. Je hebt een rijbewijs en een wagen voor verplaatsingen binnen de werkregio.
. Aangezien veel van onze cliënten anderstalig zijn, kan je je goed uit de slag trekken in het Engels
en het Frans en/of schakel je tolken in. Je staat open voor diversiteit.
. Je kent het zorglandschap al op je duimpje of hebt sterke interesse om dit verder te leren kennen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

. Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken.
. Veel autonomie in een organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen en een
goede werk-privé balans belangrijk vindt.
. Een stimulerende en dynamische nieuwe werkomgeving, georganiseerd door een samenwerking van
een ruime intersectorale groep van partners die actief zijn in de jeugdhulp.
. Een contract van bepaalde duur met einddatum 30 juni 2027, aan een
tewerkstellingspercentrage van 70-100%.
. Datum indiensttreding: vanaf 24 augustus 2026
. Verloning volgens PC 319.01, barema B1C
. Flexibiliteit in werktijden waarbij je kan omgaan met een ruime zelfsturing hierin.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers