CRR - Statutory Fees Calculator H/F/X

Description de l'entreprise

Le CRR place l'innovation et la durabilité au cœur de la construction routière. Chaque jour, nous travaillons à développer des solutions pour rendre nos routes plus sûres, plus durables et plus intelligentes.

Votre rôle au CRR

Vous aimez jongler avec les chiffres et avez envie de mettre vos compétences au service de la construction routière ? Vous êtes peut- être notre nouveau collègue !

Avec les membres de votre équipe, vous êtes responsable de la gestion des dossiers de redevances (les contributions payées par les entrepreneurs routiers sur les travaux exécutés)

Description de la fonction

Votre rôle au CRR

Vous aimez jongler avec les chiffres et avez envie de mettre vos compétences au service de la construction routière ? Vous êtes peut- être notre nouveau collègue !

Avec les membres de votre équipe, vous êtes responsable de la gestion des dossiers de redevances (les contributions payées par les entrepreneurs routiers sur les travaux exécutés)

Responsabilités principales

• Gérer les dossiers des membres ressortissants dans le but d'organiser de manière efficace l'application de l'obligation légale de verser une redevance.
• Planifier et exécuter le traitement, le calcul et la perception des redevances au CRR par dossier.
• Superviser en permanence le statut des dossiers des membres ressortissants.
• Contrôler et tenir à jour les données relatives aux dossiers au nom des membres ressortissants dans la base de données SFA.
• Effectuer un contrôle interne et un suivi des documents et de la correspondance envoyés par les membres ressortissants dans le but de permettre le processus de calcul interne.
• Contrôler et évaluer les décomptes finaux et vérifier la correspondance avec les membres ressortissants.
• Figurer comme premier point de contact pour toutes questions et remarques relatives au processus de calcul interne, émanant des membres ressortissants.
• S'entretenir avec le/la Statutory Fees Support Officer au sujet d'éventuelles adaptations à apporter aux documents dans la base de données SFA.
• Réaliser les calculs internes des redevances au CRR dues par les membres ressortissants pour en permettre la perception.
• Calculer les redevances au CRR avec une grande précision sur la base du contrôle détaillé des décomptes finaux.
• Appliquer les dispositions légales et la jurisprudence.
• S'entretenir avec le/la SFA Team Leader concernant l'évaluation des éléments des travaux soumis à une redevance au CRR.
• Établir les notes de redevances, les traiter dans la base de données SFA dans le but que le processus de perception puisse être lancé.
• Préparer les notes de redevances pour envoi.

Profil

Votre expertise et savoir-faire

• dispose d'un bachelier ou équivalent par expérience;
• est à l'aise avec les chiffres;
• est intéressé par le monde de la construction (routière);
• est bilingue FR/NL
• est une personne pour qui les outils digitaux n'ont aucun secret;
• est communicatif et aime les contacts interpersonnels;
• travaille de manière méthodique, précise, organisée, selon un planning, et ce, aussi bien de manière autonome qu'en équipe;
• possède un permis B.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Prêt à contribuer à l'innovation routière de demain ?

Rejoignez le CRR et participez à la construction des routes du futur ! Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et investie dans l'excellence.

¿¿

Une organisation dynamique en constante évolution

😊

Une atmosphère de travail agréable et une culture d'entreprise positive

🏢

Un emploi stimulant dans une organisation à taille Humaine (+/- 105 collaborateurs)

📝

Un contrat à durée indéterminée dans un régime de travail à 100%

💰

Une rémunération en lien avec le marché

💰

Des frais forfaitaire

💶

Des chèques-repas d'une valeur de 8 €

🚌

Abonnement social/frais de transport

📱

Un GSM + abonnement

🛡¿

Une assurance groupe

🏥

Une assurance hospitalisation

💻

Un PC portable

🌴

Des congés extralégaux (12 RTT pour un régime de travail à 100 %)

¿¿

Des congés extralégaux supplémentaires

🏠

La possibilité de prendre du télétravail (max 2 jours/semaine)

💰

Des perspectives d'évolution salariale & bonus liées à la performance

📚

De nombreuses possibilités de formation et de développement

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