Begeleid(st)er voor de leefgroep Koala (0-12jr) - Dilbeek M/V/X

Description de la fonction

In de leefgroep Koala verblijven 9 tot 11 kinderen tussen 0 en 12 jaar. Als leefgroepbegeleid(st)er bij Koala maak je deel uit van een team van begeleiders en logistieke medewerkers o.l.v. de team- en trajectverantwoordelijke.

Wat doe je?

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van de leefgroep/

Je werkt samen met de contextbegeleiders van het team van Jacana.

Je neemt actief en constructief deel aan de teamvergaderingen.

Je volgt de administratieve taken op die hierbij komen kijken.

Je werkt volgens een flexibel en afgesproken uurrooster, waaronder ook nachten en weekends.

Profil

• Je staat achter onze missie en herkent jezelf in onze basishouding.
• Je bent bij voorkeur opgeleid als opvoeder of je hebt ervaring in die richting.
• Je hebt een hart voor kinderen en kan hen structuur en een warm leefklimaat bieden.
• Je bent flexibel en kan vlot in team werken.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je kan overweg met de computer.
• Je bezit een rijbewijs B.
• In deze job werk je met kinderen en jongeren. Het is van belang dat je een blanco strafregister (model 596-2) kan voorleggen dat maximaal 1 maand oud is.

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Contract onbepaalde duur - deeltijdse tewerkstelling, 80% (met optie tot 100%).
• Indiensttreding: liefst zo snel mogelijk.
• Verloning volgens barema's PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit. Voor zij-instromers wordt tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen.
  Aantrekkelijke personeelskortingen bij aankopen via het platform 'Benefits@work'.
• Tussenkomst in woon-werkverkeer - we moedigen ecologisch woon-werkverkeer aan : fietsvergoeding van
  0,37 €/km, trein via derdebetalersregeling.
• De kans om een betekenisvolle rol op te nemen in het leven van jonge kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, .
• Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, zorgteams, .
• We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers