Architecte H/F/X

Description de l'entreprise

L'administration communale de Jette promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Dans un principe de neutralité des pouvoirs publics, au sein de l'administration communale de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

L'administration communale de Jette s'engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l'indiquer dans votre candidature. L'ensemble des locaux administratifs de l'administration communale de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Description de la fonction

La direction Espace public & Patrimoine communal de l'administration communale de Jette comprend 58 personnes réparties dans 12 services. En tant qu'architecte, vous ferez partie du Service Architecture. Vous travaillerez directement avec Kathia, Responsable du Service, et rejoindrez une équipe composée de 2 autres architectes, une dessinatrice technique et une gestionnaire de projets d'architecture.

Dans le respect de la charte « Missions, Visions, Valeurs » de l'administration communale de Jette, l'Architecte est chargé·e de coordonner, conseiller et recadrer les différents services et équipes qui collaborent avec lui. Il·Elle valorise également les infrastructures avec le souci constant de la créativité, de la fonctionnalité et du développement durable. L'Architecte gère l'entretien, la rénovation, la construction immobilière et l'ensemble de ses activités dans le respect de la législation et de manière à garantir un service de qualité.

Activités principales

Appliquer son expertise technique au service des projets de construction ou de rénovation du patrimoine communal

• Analyser la faisabilité technique des projets en tenant compte de tous les impératifs (contraintes financières, réglementation de la construction, particularité du terrain, choix de matériaux, délais de réalisation, etc.) 
• Établir des cahiers de charges
• Dessiner et/ou concevoir les plans d'avant-projet, de projet et les plans d'exécution à l'aide des outils DAO/CAO (dessin et conception assistés par ordinateur), dessiner des croquis et détails techniques
• Comparer des offres de prix des adjudications publiques
• Réceptionner des travaux et superviser la facturation
• Assurer le suivi réglementaire des dossiers (application de la législation relative à l'architecture, l'urbanisme et au patrimoine, aux subsides, aux assurances et à la tutelle).

Gérer les projets du patrimoine communal tant au niveau organisationnel qu'opérationnel 

• Représenter la maitrise d'ouvrage et/ou l'architecte sur chantier 
• Rédiger les PV de réunion si nécessaire
• Analyser la faisabilité des projets (d'une part les moyens financiers, humains et techniques, et d'autre part l'impact et les risques) en fonction des budgets alloués, des demandes des utilisateurs et du temps imparti
• Fédérer tous les acteurs concernés par un projet en organisant et animant des réunions (partage d'expérience), en communiquant avec les partenaires du projet sur l'état d'avancement
• Contrôler l'état d'avancement des projets (suivi des chantiers, des travaux, des coûts, des délais), réagir aux imprévus en faisant appel aux collaborateurs ou bureaux d'expertises
• Évaluer le projet, en faire le bilan sur base des objectifs initialement fixés
• Planifier et effectuer le suivi des travaux d'entretien et de réparation
• Alimenter les outils de travail et de communication

Profil

Diplôme : master en architecture ou master ingénieur civil architecte (ingénieur civil en architecture)

Le·La candidat·e dispose d'une bonne connaissance du fonctionnement des administrations communales, du cadre réglementaire en urbanisme et marchés publics, ainsi que des techniques de construction, de coordination de chantiers et des enjeux liés au développement durable. 

Il·Elle maîtrise les principaux outils informatiques et logiciels techniques (Microsoft 365, AutoCAD, Phoenix, UrBis, Metrilio, etc.), les techniques de dessin, de métré et de planification, et possède d'excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, en français comme en néerlandais.

Il·Elle fait preuve d'un solide esprit d'analyse et de résolution de problèmes, d'organisation, d'autonomie et d'initiative. Orienté·e résultats, il·elle sait s'adapter, travailler en équipe, développer un réseau professionnel et communiquer avec assurance. Créatif·ve et rigoureux·se, il·elle est également capable de présenter clairement des informations et de proposer des solutions innovantes dans le respect des objectifs et du cadre réglementaire.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Avantages du poste

Nous vous offrons :

• Un travail passionnant dans une administration communale qui offre un cadre de travail dynamique.
• En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous.
• Nous vous proposons un environnement de travail flexible.
• Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 1 an à temps plein avec un salaire attrayant de niveau A (Master) => Min - sans ancienneté : 4.071€ brut ; Max - avec 27 ans d'ancienneté : 6.105€ brut.

Nous offrons aussi : 

• Valorisation de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles
• Des chèques-repas de 8 euros par jour presté
• Une prime linguistique en cas d'obtention du brevet linguistique Selor (épreuves écrite et orale)
• Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (SNCB, STIB, TEC, De Lijn) - NB : Les frais de déplacement en voiture ne sont PAS pris en charge, et l'administration n'offre pas de facilité en la matière
• Une indemnité de 0,37 euros par km pour les déplacements domicile - travail à vélo, à pieds ou à trottinette. L'administration communale de Jette souhaite favoriser et développer la mobilité douce au sein de son personnel.
• 26 jours de congés légaux + 12/14 jours de congés supplémentaires
• Une prime de fin d'année
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par l'administration durant votre carrière et versé au moment de votre retraite)
• un GSM

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