Directeur.rice H/F/X

Description de l'entreprise

L'IFPM Ouvriers est le fonds sectoriel de formation des ouvriers de la Commission Paritaire 111 (constructions métallique, mécanique et électrique). Géré paritairement par les représentants des employeurs et des travailleurs, il soutient la formation continue des ouvriers, accompagne les entreprises dans le développement des compétences, promeut les métiers techniques auprès des jeunes et ouvre des voies de qualification aux chercheurs d'emploi.

Nous recherchons un.e Directeur·rice pour la branche Sud de l'ASBL, couvrant la Belgique francophone, telle que définie dans les statuts. Vous en assurez la direction quotidienne sous la responsabilité du Comité de Gestion, instance décisionnelle paritaire, et vous accompagnez sa transformation en cours au service de ses bénéficiaires.

Description de la fonction

Vos missions

Votre rôle est de porter sans tout faire : responsable des résultats, vous pratiquez une délégation effective et vous vous appuyez sur les compétences de l'équipe.

• Piloter les opérations. Vous garantissez la qualité des services rendus aux bénéficiaires, vous dirigez, cadrez et faites évoluer l'équipe, vous élaborez et suivez le budget avec rigueur, vous veillez au respect des obligations réglementaires et vous rendez compte aux instances.
• Porter la transformation. Vous identifiez ce qui doit évoluer, cadrez les initiatives, mobilisez les ressources adéquates et osez questionner les modèles existants, dans le respect des équilibres paritaires. Pour accélérer la mise en œuvre de vos initiatives, vous vous appuyez sur un accompagnement externe temporaire, dédié à la transformation.
• Représenter et éclairer. Vous incarnez la branche Sud auprès des partenaires institutionnels et sectoriels ainsi qu'au sein de la structure nationale, et vous appuyez le Comité de Gestion dans ses réflexions stratégiques par vos analyses, vos propositions et votre lecture du terrain, en préparant les conditions d'une décision collective de qualité.

Profil

Votre profil

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience probante (5 ans minimum) combinant direction d'équipe et recherche de consensus, d'une aisance dans la gestion de contextes complexes et d'un leadership clair, mesuré et attentif au bien-être de l'équipe.

Vous comprenez et respectez le fonctionnement paritaire : vous ne représentez ni le banc employeur ni le banc travailleur, vous servez le mandat conjoint qui les unit. Cette neutralité est une exigence non négociable de la fonction.

Des connaissances fines du monde de l'entreprise, des dispositifs de formation et du secteur constituent des atouts. À défaut, vous démontrez une réelle capacité à comprendre rapidement les codes et enjeux de la CP 111.

Force de proposition, vous osez sortir des cadres établis pour développer des activités porteuses pour les bénéficiaires : ouvriers, jeunes, chercheurs d'emploi et entreprises.

Langue de travail : français. Néerlandais professionnel fortement souhaité, l'allemand est un atout.

Lieu de travail principal : Jambes. Déplacements en Région wallonne et à Bruxelles.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Allemand (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Notre offre

• Un CDI, temps plein
• Une fonction de direction au sens plein, avec une réelle autonomie opérationnelle dans le respect des décisions paritaires
• L'opportunité de conduire une organisation en pleine transformation, au service d'une mission sectorielle et sociétale concrète
• Un environnement paritaire unique, à l'interface du monde de l'entreprise et du monde de la formation
• Un package salarial attractif, en rapport avec le niveau de responsabilité de la fonction

Informations supplémentaires

Candidature et processus de sélection

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le vendredi 21 août 2026 à midi à Monsieur Aniss Hamdi : aniss.hamdi@ifpm.be

La suite réservée aux candidatures sera effectuée au plus tard le lundi 27 août 2026 à midi.

Le processus comprend deux étapes, organisées à Jambes, pour lesquelles votre disponibilité est requise :

• Une épreuve écrite et une rencontre, le 7, 8 ou 9 septembre 2026
• Une rencontre avec le Comité de Gestion, le 14 septembre 2026

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