Aller au contenu principal

Polyvalent technieker met focus HVAC campus Pellenberg M/V/X

Référence 5896483 | Créé le 10 juillet 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Systèmes thermique et climatique

Description de la fonction

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?



Verleg grenzen als polyvalent technieker met focus HVAC voor campus Pellenberg


De gebouwen van UZ Leuven zijn cruciaal voor het bieden van kwalitatieve zorg, onderzoek en onderwijs. Met meer dan 500.000 m² aan vastgoed, vormt het beheer van deze diverse infrastructuur een spannende uitdaging.
Verleg grenzen als polyvalent technieker met focus HVAC

Voor onze revalidatiecampus te Pellenberg zoeken we een polyvalent technieker met sterke affiniteit voor HVAC. Je komt terecht op een campus in volle ontwikkeling, waar de komende jaren renovatie- en vernieuwingsprojecten de technische dienstverlening zullen uitdagen. Je maakt deel uit van een klein technisch team dat instaat voor een veilige, comfortabele en betrouwbare omgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers

Dit is een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Solliciteren tot: 09-08-2026



Hoe verleg je grenzen?


  • Je voert preventief en curatief onderhoud uit aan HVAC-installaties en andere technische installaties.
  • Je biedt eerstelijnsondersteuning bij technische storingen, analyseert de oorzaak en zorgt voor een snelle en doeltreffende oplossing.
  • Je werkt aan HVAC-installaties zoals luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, koelsystemen en regelapparatuur.
  • Je voert basisinterventies uit aan elektrische installaties en spoort elektrische storingen op.
  • Je volgt technische installaties op via het gebouwbeheersysteem (GBS).
  • Je registreert en beheert meldingen en uitgevoerde werkzaamheden in het FM-systeem.
  • Je werkt mee aan technische verbeterprojecten ondersteunt externe aannemers waar nodig.
  • Omdat er de komende jaren op de campus heel wat verbouwings - en nieuwbouwwerken op stapel staan, test en volg je ook nieuwe technische installaties op na ingebruikname en draagt bij aan een betrouwbare werking van de technische infrastructuur
  • Je rapporteert aan de adjunct -teamleider; je kan zowel beroep doen op de technische expertise van je rechtstreekse collega's als de collega - techniekers van de campus Gasthuisberg
  • Je wordt tewerkgesteld op campus Pellenberg, echter bij veranderende noden kan je ook op andere UZ Leuven campussen ingezet worden.
  • Mogelijkheid tot deelname wachtdienst.





Profil

Wat heb je daarvoor nodig?


Wij zoeken een kandidaat met een ondernemende houding en een open geest, gedreven om waarde toe te voegen aan UZ Leuven.

  • Je hebt een technische opleiding of relevante ervaring, met een duidelijke focus op HVAC.
  • Je beschikt over een goede basiskennis elektriciteit, kunt technische schema's lezen en interpreteren en voelt je thuis in een polyvalente technische functie.
  • Je hebt interesse in gebouwbeheersystemen, regeltechniek en digitale onderhoudstools.
  • Je bent bereid om op korte termijn een intern BA4/BA5 attest te halen
  • Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent tegelijk een echte teamspeler die graag kennis deelt met collega's
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands
  • Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.


Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Wat krijg je terug?


UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg.



Onze voordelen omvatten:


  • Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant ...
  • Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.


Klaar om grenzen te verleggen?

Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.

Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: 016 34 49 12.


Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
KATHOLIEKE UNIVERSITEIT TE LEUVEN
Personne de contact
UZ Leuven
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur